Tesla potrebbe firmare un contratto collettivo, ma non vuole farlo

L'azienda svedese Tesla ha già fatto riferimento ad una politica globale che le impedisce di firmare contratti collettivi. Ma ora arriva un messaggio completamente nuovo.

I negoziati tra la filiale svedese di Tesla TM e IF Metall sono in fase di stallo. Lo sciopero sta per entrare nel suo quinto mese

Nei colloqui tra le parti la TM Sweden ha ripetutamente fatto riferimento al fatto di non avere l'autorizzazione necessaria per firmare contratti collettivi in ​​Svezia. In pratica, la questione sarebbe dovuta cadere nelle mani del proprietario dell’azienda, Elon Musk. Lo hanno testimoniato Kurt Eriksson, mediatore dell'Istituto di mediazione, e Vili-Pekka Saikala, segretario contrattuale dell'IF Metall.

TM Sweden ha scelto di non commentare il conflitto in corso. Ma ora il direttore svedese dell'azienda rompe il silenzio. In Colloquio Con il quotidiano Dagens Industri, Jens Stark, leader di mercato dell'azienda svedese TM, porta novità del tutto nuove. Secondo lui la filiale svedese è libera di agire come vuole per quanto riguarda i contratti collettivi.

– Ci sono sempre cose da seguire in termini di branding, ma quando si tratta di come risolvere il business operativo, purché rimaniamo entro determinati schemi, c'è un'enorme flessibilità e libertà. Dice: Abbiamo il mandato di prendere tali decisioni.

Jens Stark afferma che sono ancora aperti al dialogo, ma sono fermi nella loro opposizione ai contratti collettivi.

– Non c'è alcuna pressione interna per stipulare un contratto collettivo e considerando che è volontario e che i nostri dipendenti hanno buoni benefici e compensi di cui sono soddisfatti, abbiamo utilizzato il nostro diritto legale di non firmare, dice. L'industria oggi.

Si ritiene che non vi sia alcuna opposizione al sindacato nell'amministrazione svedese. Tutti coloro che ora sono in sciopero sono i benvenuti. Jens Stark non ritiene che i contratti collettivi debbano essere cattivi.

– Non posso dire che sia una cosa negativa, ma per noi è meglio non avere un contratto collettivo e lavorare a stretto contatto con le squadre e dare loro le migliori condizioni possibili.

Maria Lantz, direttrice della comunicazione di TM Sweden, conferma che la stessa filiale svedese ha il mandato di decidere sui contratti collettivi.

– Jens dice nell'articolo cosa dovremmo commentare. Quindi posso semplicemente segnalarlo, dice al Dagens Arbete.

Ma ciò che dice è ciò che conta?

– sì.

Rasmus Legner