HUS introduce sostituti inesperti e dà agli assistenti locali maggiori responsabilità per gestire le lunghe liste di attesa per l’assistenza – “è molto difficile trovare personale”

Ogni mattina HUS Akuten ha pazienti che aspettano più di un giorno per ricevere cure. Il problema delle code si riscontra in tutti i reparti, ma soprattutto nei reparti di cure primarie.

Il tempo massimo che qualcuno ha aspettato al pronto soccorso per le cure di follow-up questa settimana è stato di 73 ore.

– Quando le cure primarie non accolgono coloro che aspettano al pronto soccorso, anche quella strada si ferma, afferma il direttore delle operazioni di HUS Akuten Maarat Kastrine.

La carenza di personale percepita è un problema che esiste da più di un anno, ma Kastryn afferma di aver visto pochi miglioramenti nel modo in cui la situazione è cambiata dall’autunno.

Molti pazienti sono bloccati al pronto soccorso in attesa delle cure di follow-up

L’amministrazione regionale ha dato nota a HUS per le sue lunghe file di assistenza e la mancanza di spazi post-terapia.

“Il sovraccarico della domanda, l’aumento del carico di lavoro e l’allungamento dei tempi di consegna riflettono in gran parte i problemi e le pressioni su tutto il sistema dei servizi”, ha affermato il Responsabile dell’Unità di vigilanza socio-sanitaria, Nina Vakivainendell’amministrazione regionale della Finlandia meridionale, in un comunicato stampa.

Il fatto che i pazienti rimangano di guardia quando effettivamente si recano in un altro reparto crea un circolo vizioso sulla chiamata perché devono prendersi cura di pazienti che in realtà non dovrebbero essere di loro responsabilità.

– Abbiamo ricevuto un rimprovero dall’amministrazione regionale perché non avevamo abbastanza personale. questo non è vero. Abbiamo personale sufficiente per gestire la nostra missione, ovvero l’assistenza medica ai pazienti per 4-6 ore. Non dovremmo prenderci cura dei pazienti che necessitano di cure di follow-up, dice Kasterin.

Possibili multe sulle liste d’attesa per le cure

– Puoi addebitare multe qua e là, ma se non c’è personale disponibile, non significa che l’HUS stia facendo un cattivo lavoro. È molto difficile trovare dipendenti. Allora devi ricorrere ad altre soluzioni, dice Castrin.

Il consiglio HUS ha deciso, tra le altre cose, che la quota di infermieri non dovrebbe essere aumentata e che i caregiver di comunità dovrebbero assumersi più compiti. Quest’estate, l’ED ha anche assunto sostituti più inesperti del solito.

– Gli infermieri esperti dovrebbero fare il loro lavoro, ma dovranno anche formare e guidare coloro che non hanno la stessa esperienza o stanno ancora studiando, dice Castrin.

Il fatto che vi sia una carenza di operatori sanitari non è un problema locale o nazionale. Secondo Castrin, è un problema con il sistema sanitario nel suo complesso a livello globale e che è difficile occupare i posti di lavoro infermieristici necessari ovunque.

“Non c’è molto che puoi fare quando la legislazione richiede che un’infermiera trovi un lavoro, ma poi nessuna infermiera fa domanda per il lavoro”, dice Castrin.