Grande aumento dei bonus per gli svedesi con il miglior reddito durante la pandemia – Notizie (Ekot)

Ho abbassato il mento quando l’ho visto e mi sono chiesto perché questo schema esiste e cosa lo spiega, dice Daniel Waldenstrom, professore di economia e uno dei ricercatori dietro il rapporto.

L’anno scorso, l’epidemia ha colpito Duro per l’economia svedese: migliaia di persone hanno perso il lavoro e il reddito. Ma questo non vale per il gruppo che guadagna di più in Svezia. I dati dell’Agenzia delle Entrate svedese mostrano che gli svedesi – spesso imprenditori – che guadagnano più di 600.000 corone svedesi al mese hanno ricevuto un bonus extra per il loro lavoro durante la crisi.

In media, quel gruppo ha ricevuto il doppio dei bonus e della retribuzione variabile per l’anno della pandemia 2020, rispetto all’anno precedente. I benefici sono stati versati sul loro conto del libro paga nel marzo di quest’anno.

– Abbiamo pensato che questo sarebbe andato giù a causa delle difficoltà che le aziende hanno dovuto affrontare. Siamo rimasti molto sorpresi da questo, afferma Daniel Waldenstrom.

– Vediamo che il loro reddito è aumentato, ma non riusciamo a spiegare perché. Potresti aver lavorato molto duramente durante la pandemia. Il consiglio di amministrazione può vedere che l’amministratore delegato ha salvato l’azienda dal fare peggio di quanto ha fatto. E questo è qualcosa che si adatta a un sistema di retribuzione variabile: convincere le persone a lavorare sodo anche nelle avversità. Potrebbe essere una spiegazione parziale per i numeri, dice.

Ormai da qualche anno L’Agenzia delle Entrate svedese riceve rapporti mensili sul reddito degli svedesi dai datori di lavoro, quindi è stato facile per i ricercatori vedere come si è evoluto il reddito.

Molte aziende sono state duramente colpite dalla pandemia e quindi hanno dovuto ricevere sostegno dallo Stato sotto forma di sostegno a breve termine dei dipendenti o sostegno all’adattamento. Tra i dirigenti delle società che hanno ricevuto il sostegno, i bonus variabili non sono aumentati allo stesso modo, ma sono rimasti grosso modo gli stessi di prima della pandemia.

– Penso che sia importante vedere che il sostegno statale è principalmente un sostegno al reddito per i dipendenti. Le persone dovrebbero essere in grado di mantenere il proprio lavoro e i propri stipendi alla pari con quello che erano prima della pandemia, afferma Daniel Waldenstrom.

uno di Quello che ha ricevuto un bonus extra quest’anno è il CEO di Ericsson, Borgy Ekholm, che ha ottenuto un bonus extra da 10 milioni di corone svedesi a 41 milioni di corone svedesi in bonus per l’anno della pandemia.

Il CEO di Volvo, Martin Lundsted, ha ricevuto 21 milioni di dollari in retribuzione variabile dopo che la società ha modificato le regole sul programma di bonus, che è stato oggetto di pesanti critiche. Secondo il consiglio di amministrazione, il fattore trainante del bonus più elevato è stato che il CEO di Volvo ha avuto buoni risultati con Volvo nonostante un “anno difficile con un calo significativo delle entrate”.

Olof Wegenblade
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