Anche chi non ama l’ufficio come luogo di lavoro corre il rischio di disinnamorarsi del lavoro. La questione dell’amore è stata posta con tutta franchezza nell’indagine annuale Framtidens arbetsliv di Castellum.
Non è insolito che le persone sviluppino sentimenti per i propri colleghi o si innamorino sul lavoro. Dal nostro sondaggio emerge che un impiegato su cinque si è innamorato sul lavoro e tra i più giovani (fino a 25 anni) fino al 33% si è innamorato.
Gli uomini rappresentavano una percentuale più alta, pari al 23%, di coloro che hanno risposto sì, rispetto al 16% delle donne. Il rapporto di quest’anno mette a confronto anche Svezia, Finlandia e Danimarca e mostra i danesi in testa alla sezione “L’amore nel lavoro”.
Un’altra osservazione interessante è che i manager si innamorano di più: tra gli amministratori delegati/dirigenti, ben il 34% ha risposto di essersi innamorato, il 30% dei quadri e il 22% dei capigruppo e di unità.
Nel 2021, Statistics Sweden ha condotto un sondaggio sull’amore sul lavoro da cui è emerso che in Svezia ci sono almeno 86.500 coppie che lavorano entrambe nello stesso posto di lavoro. Il più comune era l’interesse amoroso per l’industria della ristorazione e la produzione automobilistica. Tuttavia, la combinazione professionale più comune tra le coppie che lavorano nello stesso posto di lavoro è quella del medico specialista.
Forse questo è un consiglio per i single che cercano un partner per smettere di “scorrere” sul proprio feed di Tinder e aprire invece gli occhi in ufficio?
Va notato che potrebbero esserci delle sfide nelle relazioni romantiche sul lavoro e che è importante affrontare queste situazioni in modo professionale.
Informazioni sul rapporto Framtidens arbetsliv 2023
Per il quarto anno consecutivo abbiamo studiato le aspettative degli impiegati riguardo alla vita lavorativa e all’ufficio come luogo di lavoro. Nel rapporto si evidenziano temi come il ruolo dell’ufficio, la progettazione degli spazi e dei servizi, la geografia, il lavoro ibrido e il lavoro a distanza.
Leggi il rapporto Framtidens arbetsliv 2023
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