Sonderby Hospital Norrbotten: dimissioni del personale sanitario

Helena Stallnack, 42 ​​anni, lavorava come infermiera di emergenza al Sunderby Hospital di Norrbotten.

Ora è stufa del deterioramento della situazione e ha smesso.

Nessuno ha la forza di dare il 150 per cento ogni giorno, non è sostenibile, dice.

Dopo un lungo periodo di straordinari e stress, l’ambiente di lavoro di Helena si è rattristato e ha lasciato Ospedale Sundarbyche si trova tra Lulea e Bowden. Norbutten Crilin È stata la prima a denunciare le sue condizioni.

Altri quattro si sono dimessi di recente e molti se ne sono andati durante l’autunno.

Al pronto soccorso è sempre stressante, ed è così che dovrebbe essere, ma non così, dice Helena, che lavora al Sundarby Hospital da quattro anni.

Le è sempre piaciuto il suo lavoro, ma durante la primavera il clima lavorativo è cambiato e spesso siamo rimasti senza posti di cui occuparci.

Ciò significa che gli infermieri di emergenza sono costretti a prendersi cura dei pazienti che saranno effettivamente nel chirurgo o in altri reparti.

“C’era pressione da tutte le parti”

Helena è un’infermiera dal 2005 e ha notato come recentemente siano state costrette a dare la priorità ai supervisori remoti.

Secondo lei, i pazienti possono sdraiarsi su divani rigidi nei corridoi senza la possibilità della supervisione di cui hanno veramente bisogno. Quindi diventa più difficile per il personale prendersi cura di ulcere da pressione, pancreatite o qualsiasi altra cosa che deve essere esaminata.

Ci saranno pressioni da tutte le parti, dice Helena.

Alla fine, la situazione era insostenibile. Non funziona più.

Nessuno ha la forza di dare il 150 per cento ogni giorno, dice.

Helena vuole che i reparti assumano più personale, in modo da poter offrire più luoghi di cura e cure migliori.

“Gli anziani, i malati e i fragili devono essere accuditi in difficili letti di emergenza in modo che chi festeggia all’ingresso non possa risolvere i problemi di cura”, ha scritto l’infermiera del pronto soccorso Helena Stålnacke in un post su Facebook durante l’apertura del nuovo edificio del Sunderby Hospital .

feedback di zona

Il capo medico regionale di Norrbotten, Moa Bierner, ritiene che ci siano troppo pochi posti di cui occuparsi e comprende che l’onere è alto. Sottolinea che ciò comporta che i pazienti rimangano al pronto soccorso quando si trovano in altri reparti e che la sicurezza del paziente è a rischio.

– Abbiamo bisogno di più infermieri, non di meno, dice.

Secondo lei, è necessario adottare misure a tutti i livelli per ottenere un buon ambiente di lavoro. Se possono fare bene ai pazienti, anche l’ambiente di lavoro sarà migliore.

È una responsabilità regionale, le aziende devono avere ciò che è necessario per poter fornire cure di qualità, afferma Moa Bjerner.

Anna Stina Nordmark Nelson, direttore regionale del Norrbotten, ha scelto di non commentare.