Panico su Klarna dopo il messaggio: ‘Shaken’

Diverse centinaia di dipendenti di Klarna hanno ricevuto un’e-mail dal titolo “Riguardo al tuo futuro a Klarna”.

Uno di loro è un middle manager di Klarna con oltre 70 dipendenti interessati.

– Ero così sconvolto e scioccato. Dieci minuti dopo non potevo accedere ai miei documenti.

Lunedì sabato KlarnaIl manager è a casa e al lavoro Quando nella posta in arrivo viene visualizzata un’e-mail relativa a una riunione obbligatoria, la riga dell’oggetto recita “Messaggio aziendale importante”. Poi l’e-mail è scomparsa. E riapparve.

– Ho più di 70 dipendenti sotto la mia supervisione. Cominciarono a chiedersi, e io cominciai a chiedermi, quale potesse essere l’incontro. Nessuno ne aveva idea, ha detto ad Aftonbladet il presidente di Klarna, che desidera rimanere anonimo.

a schermo intero

Nel pomeriggio, ai dipendenti è stato detto che Klarna avrebbe licenziato i dipendenti tramite un video preregistrato in cui il CEO Sebastian Siemiatkowski si è pentito della lettera.

Circa il 10 per cento dei dipendenti è stato licenziato, il che equivale a circa 700 posti di lavoro.

Inoltre, è stato detto loro che non sarebbero venuti in ufficio durante la settimana, ma che avrebbero lavorato da casa.

– Le cose sono andate incredibilmente bene per Klarna per molto tempo. Sapevo che la valutazione era scesa molto quest’anno, ma nessuno ha detto che era così male.

‘Tutti sono terrorizzati’

I dipendenti interessati da licenziamenti verranno avvisati da un invito a una riunione, un’e-mail con l’oggetto che diceva: “Per quanto riguarda il tuo futuro in Klarna”.

– Tutti erano completamente nel panico. Non avevo informazioni da dare ai miei dipendenti. I miei superiori, a loro volta, non avevano informazioni da darmi. La gente stava camminando in attesa di quell’e-mail minacciosa. È stato terribile.

Il capo di Klarna dice che sono stati in grado, attraverso i canali di chat interni, di seguire come i loro colleghi negli Stati Uniti, che hanno iniziato la loro giornata lavorativa dopo le dimissioni degli svedesi, sono stati licenziati.

Il capo di Klarna ha aggiornato con ansia la sua e-mail per tutto il lunedì. Il cellulare ha vibrato solo un martedì mattina.

L’e-mail sul futuro era nella posta in arrivo.

– Ero così sconvolto e scioccato. Dieci minuti dopo non ho potuto accedere ai miei documenti, poiché ho tutto ciò con cui ho lavorato in azienda.

Non hai fatto domande

Più tardi nel corso della giornata, il capo di Klarna fu chiamato a una riunione. Lì puoi ricevere messaggi, ma non fare domande.

– Il mio ciclo verrà cancellato. È stato un dipendente delle risorse umane a leggere da un messaggio ricevuto. Non potevano rispondere a nulla e quasi mi dispiaceva per loro.

Il manager di Klarna descrive come tutti condividono la sensazione che il messaggio sul pacchetto di risparmio provenga da “nessun luogo” e che il modo in cui l’azienda ha gestito i licenziamenti sia stato oggetto di critiche.

– Mi sono divertito molto e parlo sempre bene della compagnia. Capisco come funzionano le aziende e non è strano di per sé con la ridondanza. Ma non capisco come abbiano fatto la scelta e perché non abbiano ricevuto il minimo avvertimento o motivo.

Al manager di Klarna non è stato ancora offerto un accordo o un trattamento di fine rapporto.

– Ma non riesco a immaginare che sia un buon affare. In ogni caso, non volevo continuare a lavorare dopo.

Il CEO di Klarna a Di: la nostra intera valutazione

Sebastian Simyatkowski, CEO di Klarna, afferma: L’industria di oggi Lui e il suo team dirigenziale hanno preso la decisione e non c’è stata alcuna pressione diretta da parte dei principali azionisti o del consiglio di amministrazione della società.

– Ho riferito la mia proposta al Consiglio e poi, ovviamente, mi hanno sostenuto nella decisione. Ma questa è la nostra valutazione completa. I prezzi delle azioni hanno effettivamente iniziato a scendere a gennaio e febbraio, ma abbiamo cercato di aspettare e vedere se il cambiamento fosse a lungo oa breve termine. Abbiamo ora stabilito che ci sono altre condizioni. Non vogliamo semplicemente sederci e aspettare che qualcuno ci dica di fare qualcosa, ma essere proattivi e agire in anticipo, ha detto al giornale.

Aftonbladet cerca il CEO di Klarna.