Non credere alla narrativa della sinistra e dell'SD

discussione. La mancanza di competenze è diventata un ostacolo alla crescita e all’innovazione. La Svezia si trova ora ad affrontare una sfida che ci impone di riconsiderare la nostra visione dell’immigrazione. La Svezia deve garantire un’economia forte e competitiva – qualcosa che purtroppo non è una priorità per i moderati o i socialdemocratici, che invece discutono su chi vuole inasprire maggiormente la politica sull’immigrazione.

Per affrontare questi problemi, vogliamo invece facilitare la migrazione della manodopera modernizzando i sistemi ed eliminando i salari minimi.

secondo Rapporto del Dipartimento per l'Impiego Affermano che il mercato del lavoro nel 2022 sarà caratterizzato da una significativa carenza di competenze.

Considerando i datori di lavoro del settore pubblico e privato, il numero di carenze è stato superiore alla media storica a livello nazionale.

Allo stesso tempo apprezziamo 80% dei datori di lavoro svedesi Nei prossimi anni aumenterà la necessità di lavoratori con formazione nel campo dell'elettricità, dell'elettronica, dell'informatica, dell'automazione, dell'informatica, dell'energia e dell'elettrotecnica.

È triste vedere come i principali partiti di oggi discutono su chi possa assumere la posizione più dura sull’immigrazione, invece di concentrarsi sul fornire ai settori colpiti le competenze che richiedono.

Uno Rapporto della Camera di Commercio svedese Mostra anche l’enorme sfida che le aziende devono affrontare a causa della carenza di competenze. In settori come Tecnica E assistenza sanitaria La necessità di manodopera specializzata è particolarmente acuta.

I numeri sono allarmanti e sottolineano la necessità di soluzioni innovative, oltre a quelle già disponibili per riempire gli spazi vuoti.

Uno degli strumenti più potenti per affrontare la carenza di competenze è l’apertura alla migrazione gratuita della manodopera. Accogliendo i talenti internazionali, non solo creiamo un mercato del lavoro dinamico, ma miglioriamo anche la competitività.

Prima di tutto, dovrebbe essere facile fare la cosa giusta. Chiunque trovi lavoro in Svezia dovrebbe ottenere automaticamente un permesso di soggiorno. I lavoratori migranti devono anche avere l’opportunità di salire la scala della carriera.

Dovrebbe essere in grado di fare carriera

Pertanto, è importante che la forma del permesso di lavoro sia fissa, in modo che non sia legata ad una professione specifica. Se qualcuno viene qui per lavorare come chef, ad esempio, il permesso non può essere revocato se si rivolge al responsabile della cucina.

È assolutamente irragionevole che venga consentita una riforma così completamente liberale che il governo deve attuare.

Abbondano gli esempi di come l’immigrazione contribuisce al successo economico. La Silicon Valley, conosciuta come il polo tecnologico mondiale, è la prova di come un atteggiamento aperto nei confronti dell’immigrazione abbia creato un ambiente in cui le idee fioriscono e le aziende crescono.

Le prospettive internazionali creano anche una forza lavoro più ricca e meglio attrezzata per affrontare le sfide del futuro.

Critiche giustificate

Il governo è stato criticato da un punto di vista borghese per la sua incapacità di ridurre le tasse, infatti non è così strano quando si discosta dalla linea di azione che ha permesso al governo di coalizione di ridurre le tasse e allo stesso tempo aumentare nel tempo le entrate dell’erario.

È una critica giustificabile e un triste sviluppo che tre partiti su quattro della precedente coalizione siano ora coinvolti nello smantellare l’eredità della migrazione di manodopera liberata da cui la Svezia ha così bene beneficiato. Appena sotto Nel 2022, la migrazione della manodopera ha contribuito con 43 miliardi di corone svedesi al PIL e 14 miliardi di corone svedesi alle entrate fiscali.

È triste vedere come i principali partiti di oggi discutono su chi possa assumere la posizione più dura sull’immigrazione, invece di concentrarsi sul fornire ai settori colpiti le competenze che richiedono. Smettendo di accettare la retorica della sinistra e della democrazia sostenibile, possiamo creare una nazione più inclusiva e produttiva che tenga il passo con gli sviluppi globali.

Dov'è Johan Persson, l'autoproclamato liberale, quando hai più bisogno di lui?

Di Saleh Aman

Portavoce per le politiche di immigrazione e integrazione, Cuf.

Emily Niemann

Primo Vice Presidente della Federazione e portavoce ufficiale per le politiche del mercato del lavoro, Cuf.