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I miliardari della tecnologia vengono truffati a tavolino

Vuoi apparire come perdente

Mark Zuckerberg di Facebook è uno di quei miliardari della tecnologia che vuole sembrare un perdente in maglietta.

In passato era facile individuare un regista super ricco. Innanzitutto un gilet gonfio e un abito ben stirato, come se fosse tratto da un romanzo di Dickens. Quindi cerca un cappello a cilindro o, per il massimo dei punti di stile, un monocolo. E hai l'aspetto aziendale più attraente della fine del XIX secolo.

La moda elegante è diventata un po' meno evidente nel 20° secolo, ma fino a tempi molto recenti era ancora considerato normale per un amministratore delegato vestirsi in modo formale e dignitoso.

Ma è successo qualcosa. All'improvviso, i leader aziendali più ricchi del mondo andavano in giro con semplici magliette. Dopotutto, si tratta di “geni” maschili del settore tecnologico come Elon Musk di Tesla, Mark Zuckerberg di Facebook, Sebastian Siemiatkowski di Klarna e Daniel Ek di Spotify. Tutti hanno fatto della maglia la loro firma.

Questo privilegio sembra essere riservato agli uomini, ma le donne devono comunque indossare abiti.

Oltre al loro stile rilassato, a questi miliardari della tecnologia piace essere coinvolti in questioni progressiste come il clima, la politica dell’identità o l’esplorazione di altri pianeti. Sono semplicemente ragazzi alla moda che sembrano voler rendere il nostro pianeta un po' migliore. O nel caso di Elon Musk – Marte.

Ma qualcosa non va. Allo stesso ritmo con cui i miliardari iniziarono a vestirsi sempre più come la gente comune, il divario di reddito tra il salariato medio e l’amministratore delegato si allargò. Negli anni ’80 un dirigente d’azienda svedese guadagnava l’equivalente di nove dipendenti. Oggi ne portano sessanta volte di più. La differenza nel reddito da capitale tra i miliardari tecnologici e il resto della società è ancora maggiore.

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Le persone più ricche del mondo hanno capito che devono smettere di vestirsi come i cattivi di James Bond, ma la disuguaglianza sta crescendo. E quando si tratta del rapporto con i sindacati, questi manager tecnologici, nonostante il loro approccio umile, non sono troppo lontani dai modelli del 19° secolo. I sindacati sono quanto di peggio conoscono.

Nessuno si è perso la battaglia di Elon Musk con IF Metal. O la rivelazione di Aftonbladet secondo cui l’uomo più ricco del mondo utilizza il lavoro minorile per produrre mica per le sue auto elettriche – e poi la censura da parte di Aftonbladet della sua piattaforma di social media X.

L'amministratore delegato di Klarna ha recentemente firmato un contratto collettivo molto riluttante con i suoi dipendenti, ma solo allora confronto Unione con i maiali marci nel libro “La fattoria degli animali”. Spotify Daniel Ek Campagne apertamente Contro i contratti collettivi nel settore tecnologico e negli Stati Uniti È stato rilevato Facebook sta lavorando a una funzionalità che consentirebbe ai datori di lavoro di limitare la discussione sulla sindacalizzazione sulle loro piattaforme.

I ragazzi della tecnologia sembrano quasi degli sfavoriti con le loro magliette spiegazzate. Ma a volte abituatevi a immaginarli andare in giro con cilindri e monocoli.

La loro posizione sui sindacati non è così lontana da quella dei loro predecessori del diciannovesimo secolo come si potrebbe pensare.