I dipendenti sono costretti a ridurre i loro stipendi

Fedelista di H&M: “Come venditore non vali nulla”

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Ditelo allo svedese che non si sente mai orgoglioso quando vede i grandi magazzini IKEA blu e gialli o il negozio H&M sulle linee di moda di tutto il mondo. Per molti svedesi le aziende sono diventate anche uno stile di vita. Hanno offerto lavoro e opportunità di carriera. Amici e buona vita.

Ma da H&M oggi spirano altri venti.

L’anno scorso la catena di moda svedese ha attraversato un bagno d’acciaio. Miliardi verranno salvati e 400 vite perse. La nuova organizzazione era pronta l’estate scorsa.

Ha dovuto accettare una riduzione dello stipendio

È stato elaborato un pacchetto di risparmio che corrisponde a un risparmio annuo di 2 miliardi di corone. In Svezia sono state colpite 1.021 persone. Contemporaneamente all’aumento dell’inflazione, la stragrande maggioranza dei dipendenti dei negozi è costretta a subire tagli di stipendio.

I lavoratori dei negozi che rimangono ora hanno contratti che vanno dalle 5 alle 30 ore settimanali.

Giornale Handelsnet Ho rivisto il processo E parla con i dipendenti del negozio. I dipendenti affermano che l’etica “H&M” vista in precedenza – ovvero voler dare tutto per far funzionare l’azienda nel miglior modo possibile – è scomparsa.

Anne Kuusinen è membro del Central Union Group all’interno di H&M. Lavora per l’azienda da più di 30 anni e ha detto a Handelsnett di essere orgogliosa portatrice dello spirito H&M. Ma non più.

– In passato tutti erano inclusi. Ma adesso, se sei un venditore, non vali più niente, dice Handelsnit.

“Come tagliare una testa.”

Quest’estate Josephine Svensson ha scelto di dimettersi dopo 20 anni come dipendente nei negozi H&M di Kalmar. È stata eliminata dal suo incarico di responsabilità e il suo contratto è stato ridotto da 35 a 30 ore settimanali.

“Ho lavorato a lungo e sentivo di significare qualcosa per loro”, ha detto Handelsnit.

– E poi succede questo – è stata come una decapitazione, spiega Josefine Svensson.

H&M è ora esposta a una concorrenza più dura nel cosiddetto settore del fast fashion. Le aziende cinesi di e-commerce possono produrre in modo più rapido ed economico. Ma questa non è una totale vergogna per il colosso svedese dell’abbigliamento.

Dall’introduzione del pacchetto di austerità, il prezzo delle azioni è aumentato. Il proprietario principale, Stefan Persson, possiede un patrimonio di circa 160 miliardi di corone svedesi. Questo lo rende il più ricco della Svezia. E si è classificato al 104° posto nella lista delle persone più ricche del mondo.

Inseguendo l’orario di lavoro

Nel frattempo, i dipendenti devono lavorare sempre più velocemente, ma senza un adeguato stipendio a tempo pieno con cui possono vivere. I dipendenti sono costretti a controllare i cellulari per inseguire gli straordinari.

Handelsnytt ha richiesto un’intervista al management di H&M dallo scorso autunno. Lunedì, la direttrice delle risorse umane Karen Stenstrom ha finalmente risposto via e-mail. Scrive che l’azienda si prende cura dei suoi dipendenti.

Sarebbe stato più vero dire che H&M ha a cuore i suoi azionisti.

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