Elon Musk deve portare la tradizione dove si trova

Il sindacato non può chiudere un occhio quando Tesla scivola

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Tesla è probabilmente l’azienda più popolare al mondo negli ultimi anni. Il controverso proprietario Elon Musk fa costantemente notizia. Ma soprattutto, l’azienda è stata in prima linea nell’esempio più visibile di trasformazione sostenibile: i veicoli elettrici sulle nostre strade.

Una Tesla fuori da una villa di periferia è diventata un simbolo di responsabilità e consapevolezza climatica.

Lo dice adesso, tra le altre cose il lavoro di oggi L’azienda è finita in rotta di collisione con il movimento sindacale svedese. C’è un altro lato dell’edificio dei sogni di Elon Musk. Tesla si rifiuta di firmare un contratto collettivo per i suoi dipendenti. Non solo in Svezia ma in tutto il mondo.

Lavoratori non organizzati

Gli operai negli Stati Uniti non sono organizzati. I sindacati tedeschi non sono riusciti a garantire un accordo per la fabbrica europea. In Svezia il conflitto riguarda circa 120 meccanici nelle officine Tesla.

Ora potrebbero dover scioperare per ottenere le stesse condizioni di quasi tutti gli altri nel mercato del lavoro svedese.

È ottimo. Gli scioperi sono rari in Svezia, e gli scioperi per raggiungere un accordo sono ancora più rari che mai.

IF Metall, il sindacato che organizza gli autofficine, stipula ogni anno centinaia di accordi di sospensione con le aziende. Devi solo avvisarci di tanto in tanto. L’azione militare è molto più rara.

Evento drammatico

Il rifiuto di un’azienda grande e di alto profilo come Tesla di adattarsi al mercato del lavoro svedese è un evento drammatico.

Riguarda i dipendenti, ovviamente. Il contratto collettivo non disciplina solo i salari. Significa anche, ad esempio, a Copertura assicurativa Per chi lavora.

Si tratta di concorrenza. Se un’azienda ottiene il diritto di rinunciare alle condizioni di lavoro dei propri dipendenti, presto altre aziende dovranno fare altrettanto se vogliono competere ad armi pari.

Ha reso forte la Svezia

In realtà si tratta anche di come vogliamo che appaia la società svedese. Abbiamo pochissime leggi che definiscono come dovrebbe funzionare il mercato del lavoro. Sono invece i sindacati e i datori di lavoro a trovare un accordo. Ha reso forte la Svezia, ha reso forte la Svezia.

L’antisindacalismo di Elon Musk minaccia tutto questo.

SE Metall è stato paziente. I primi contatti erano già stati stabiliti nel 2017. Ma l’anno scorso i colloqui si sono arenati. pazienza Finisco. Ecco perché IF Metall ora parla di sciopero.

Il marchio Tesla è incentrato sulla sostenibilità. Deve applicarsi anche alle circostanze e alle condizioni di lavoro dei dipendenti. In Svezia, come abbiamo detto, questo è regolato nei contratti collettivi. Il muschio deve semplicemente prendere l’abitudine da dove viene.