È particolarmente importante che i lavoratori ad alto reddito facciano parte del fondo di disoccupazione

La maggior parte delle cose indica che la Svezia si sta dirigendo verso una recessione. Durante le recessioni, le aziende guadagnano meno e alla fine devono licenziare i dipendenti che corrono il rischio di rimanere disoccupati. Quando meno persone lavorano, le entrate fiscali diminuiscono, il che significa che lo Stato, i comuni e le regioni ricevono meno soldi e diventa più difficile trovare lavoro lì.

Quindi ci sono molte prove che la disoccupazione aumenterà in futuro. I dipendenti del settore delle costruzioni e dell’esportazione sono generalmente colpiti per primi, ma chiunque può diventare disoccupato. Gli unici che sono completamente al sicuro sono bambini e pensionati. Pertanto, è importante prepararsi il prima possibile in modo da non ricevere una sottocompensazione in caso di perdita del lavoro.

Per ricevere il pieno risarcimento Devi essere disposto a lavorare almeno 3 ore al giorno e 17 ore alla settimana in media e soddisfare le condizioni di lavoro. Devi essere iscritto all’Agenzia per il Lavoro e avere intenzione di lavorare. Se non hai mai lavorato in Svezia, non puoi diventare un membro della cassa di disoccupazione e se non soddisfi le condizioni per lavorare, non riceverai alcun compenso.

L’indennità viene corrisposta cinque giorni alla settimana, di norma calcolati su una media di 22 giorni al mese. È possibile percepire l’indennità di disoccupazione per un massimo di 300 giorni. Ma chi ha figli di età inferiore ai 18 anni può ricevere un indennizzo per un totale di 450 giorni.

Ogni periodo di disoccupazione inizia con due giorni di grazia in cui non hai ricevuto alcun compenso. Pertanto, il compenso sarà inferiore nel primo mese. In Svezia, abbiamo tre diversi livelli di indennità di disoccupazione. Si prega di notare che gli importi sono al lordo delle imposte.

Compenso di base. Se non sei un membro del Fondo di previdenza sociale o sei stato membro per meno di 12 mesi, puoi ricevere un massimo di SEK 11.220 al mese o SEK 510 al giorno, a condizione che soddisfi le condizioni per l’occupazione a tempo pieno e il lavoro . Qui, l’importo del tuo lavoro determina l’importo del compenso e devi avere più di 20 anni.

Lo stato di lavoratore dipendente significa che devi aver lavorato almeno 60 ore al mese per almeno 6 mesi negli ultimi 12 mesi. o almeno 420 ore su un periodo continuativo di 6 mesi, dopodiché devi aver lavorato almeno 40 ore ogni mese. Per dimostrare che hai lavorato, hai bisogno di un certificato di lavoro del tuo datore di lavoro. Quindi assicurati di avere sempre un certificato quando lavori.

Quanti soldi guadagni è determinato dal fatto che lavori a tempo pieno o part-time. Per ricevere l’importo più alto, SEK 11.220 al mese, devi aver lavorato a tempo pieno per un anno intero. Ad esempio, se hai lavorato al 75% per 12 mesi, il tuo compenso sarebbe di 8.415 SEK al mese.

Compensazione correlata al reddito. Se sei un membro di un fondo di disoccupazione, puoi ricevere un massimo di SEK 26.400 al mese, che è l’80% di uno stipendio di SEK 33.000 al mese. Il reddito che hai guadagnato negli ultimi 12 mesi determina l’importo del risarcimento. Oltre a soddisfare le condizioni per l’occupazione, devi essere un membro del Fondo di assicurazione contro la disoccupazione e esserlo da almeno 12 mesi.

Il compenso è pari all’80% del tuo reddito, ma fino a un massimo di 1.200 SEK al giorno per i primi 100 giorni. Il compenso quindi diminuisce fino a un massimo di 1.000 SEK al giorno o a un massimo di 22.000 SEK al mese, ma resta comunque l’80% del reddito fino al giorno 200 compreso. Dal giorno 201, il compenso è pari al 70% del reddito, ma comunque fino a un massimo di 1.000 SEK al giorno.

In Svezia esistono 24 diversi fondi di assicurazione contro la disoccupazione, la maggior parte dei quali sono collegati a diversi gruppi professionali. Ma il Vakasan, che paga l’indennità di base e l’indennità legata al reddito per quei membri lì, è aperto a tutti. Costa 100 – 200 SEK al mese per far parte del fondo di disoccupazione.

Durante le crisi precedenti, i politici avevano allentato i requisiti di adesione in modo che la compensazione relativa al reddito fosse richiesta per un periodo inferiore a 12 mesi come membro. Nel 2009 il tempo è stato dimezzato a 6 mesi e per un periodo più breve durante la pandemia, il termine di adesione è stato ridotto a 3 mesi. Ma il fatto che ciò sia accaduto non significa che si possa contare che accada di nuovo.

Assicurazione sul reddito. Può darti l’80 percento del tuo reddito totale precedente, ovvero anche la parte del reddito che è superiore al massimo del fondo di previdenza sociale che riceve uno stipendio di 33.000 SEK al mese. Quindi l’assicurazione spesso copre il divario tra l’indennità del fondo di disoccupazione e l’80 percento del tuo stipendio.

Ciò significa che coloro che guadagnano più di 33.000 SEK al mese beneficiano dell’assicurazione per i primi 100 giorni. Tieni presente che l’assicurazione presuppone che tu sia un membro di un fondo di disoccupazione che paga un’indennità correlata al reddito.

In questi giorni, l’assicurazione sul reddito è inclusa nelle tasse per la maggior parte dei sindacati, ma i termini variano. Controlla l’aumento di stipendio e il periodo di validità dell’assicurazione. Spesso è possibile ottenere un’assicurazione supplementare per salari più alti e orari più lunghi rispetto all’importo massimo e al limite di tempo massimo dell’assicurazione sindacale.

Se non vuoi iscriverti al sindacato, puoi stipulare un’assicurazione sul reddito privata, che di solito costa 3.000-4.000 SEK all’anno. Il costo varia a seconda di quanto guadagni e per quanto tempo vuoi che l’assicurazione sia in vigore.