Si ritiene che l'aumento della produttività sia qualcosa che avviene principalmente nelle aziende industriali. Che un robot può aumentare il ritmo di produzione in una fabbrica, mentre un parrucchiere, una donna delle pulizie o una collaboratrice domestica fanno la stessa cosa, come sempre.
– questo non è vero. Naturalmente, c’è uno sviluppo della produttività anche nel settore dei servizi. Negli ultimi 15 anni la produttività nel settore dei servizi è stata più elevata che nell'industria, afferma Fredrik Segerfeldt, esperto di politica economica presso Almega.
Una spiegazione del motivo per cui è difficile capire come la produttività aumenti il lavoro nelle aziende di servizi è che le persone tendono ad associare la creatività allo sviluppo tecnico del prodotto.
L’innovazione non è solo strumenti. Ad esempio, quanto è innovativo l'imprenditore della riabilitazione che ha assunto uno specialista in pianificazione del traffico per migliorare la pianificazione. Il risultato è stato che il 70% del tempo dei terapisti è stato dedicato ai pazienti, una percentuale superiore a quella della maggior parte dei concorrenti nell'assistenza pubblica e privata. Inoltre gli edifici sono stati sfruttati meglio, spiega Fredrik Segerfeldt.
Sono questi sviluppi che consentono alle società di servizi private di ottenere un surplus finanziario pur mantenendo un’elevata qualità e fornendo buone condizioni di lavoro.
Il rapporto ha inoltre condotto interviste con una serie di imprenditori nel campo dell'assistenza sociale. Il loro ragionamento mostra che non tutti i cambiamenti devono essere ampi e a livello di sistema. Possono anche essere piccole azioni come rivedere regolarmente i tuoi acquisti e scegliere le alternative più convenienti.
－ Alcuni cambiamenti possono sembrare banali, ma secondo una logica semplice, molte misure minori di efficienza e risparmio possono avere un impatto complessivo significativo. Spesso è anche una questione di cultura aziendale. In un'azienda fondata sull'aspirazione a essere sempre migliore e più economicamente vantaggiosa, i dipendenti sono più propensi a valutare diverse alternative, afferma Fredrik Segerfeldt.
Il rapporto indica anche che le aziende orientate al mercato hanno un maggiore interesse per le risorse rispetto alle loro corrispondenti operazioni generali. Le aziende private sono semplicemente più parsimoniose nell'utilizzo delle risorse pubbliche, come dimostra ad esempio il fatto che l'amministratore delegato può verificare personalmente le fatture o che alcuni acquisti vengono effettuati a costi inferiori.
Il risparmio è naturalmente legato agli incentivi. La redditività aumenta le forze trainanti per la riduzione dei costi e l’aumento dell’efficienza aziendale. Fredrik Segerfeldt afferma che senza opportunità di profitto questa forza trainante scompare e porta a una qualità inferiore a costi più elevati.
Leggi il rapporto completo qui: https://www.almega.se/2024/06/rapport-hur-uppstar-vinsten-i-valfardsforetag/
“Evangelista della musica. Fanatico del cibo malvagio. Ninja del web. Fan professionista dei social media. Maniaco dei viaggi sottilmente affascinante.”