Foto: Jonathan Bergqvist
Nel 2023, un totale di 1.166 persone nell'ambito della missione di politica del mercato del lavoro di Samhall hanno lasciato l'azienda, per nuovi posti di lavoro presso altri datori di lavoro in diverse parti del paese.
La missione di Samhall è creare opportunità di lavoro significative, all'avanguardia e molto richieste per le persone con disabilità. Ogni anno, i dipendenti lasciano Samhall per lavorare per altri datori di lavoro. L'anno scorso sono state complessivamente 1.166 le persone che hanno lasciato Samhall perché assunte a tempo indeterminato o temporaneo al di fuori dell'azienda.
Il nostro obiettivo è che i dipendenti ci lascino per lavorare nel mercato del lavoro regolare e pertanto, a differenza di altre aziende, diamo valore alla transizione dei nostri dipendenti verso nuovi posti di lavoro. La situazione economica ha influito sul mercato del lavoro, cosa che ovviamente abbiamo notato. Le persone con disabilità sono spesso le più colpite. Siamo quindi molto soddisfatti di tutti i dipendenti competenti che sono stati assunti da altri datori di lavoro nell'ultimo anno, afferma Sarah Revell Ford, CEO di Samhall.
I dipendenti che hanno lasciato Samhall nel 2023 hanno continuato a lavorare, tra gli altri, nei settori della ristorazione, della sanità, dell’edilizia e della produzione. Nel corso degli anni, più di 200.000 persone hanno trovato lavoro dentro e attraverso Samhall.
Oggi, ogni altra persona che soffre di una disabilità che incide sulla sua capacità di lavorare è senza lavoro. Allo stesso tempo, molte aziende e interi settori sono alle prese con carenze di competenze e di manodopera. Ciò comporta costi significativi per i singoli individui, le aziende e la società nel suo insieme. Dobbiamo lavorare insieme per colmare questo divario, tutti vincono, Sarah Revell Ford dice.
Samhall è presente su tutto il territorio nazionale ed è la più grande azienda svedese con 24.000 dipendenti in 25 diverse funzioni professionali.
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