Sempre più persone scelgono di lavorare dopo la pensione: “redditizio”

Il tasso di occupazione delle persone di età compresa tra 65 e 74 anni è aumentato dal 10% nel 2021 al 20% nel 2023. Ciò indica che Un nuovo rapporto di Statistica Svezia È anche degno di nota il fatto che la percentuale degli anziani disoccupati oggi è doppia rispetto a dieci anni fa. Che indica la presenza di manodopera non sfruttata, Scrivono nel comunicato stampa.

Staffan Ström, economista pensionistico di Alecta, afferma di aver notato che sempre più anziani desiderano lavorare più a lungo.

– È molto divertente che sia così, dimostra che le persone sono più sane e più attive. C'è anche il desiderio di partecipare e contribuire, dice.

Guadagnare denaro extra può essere un incentivo per continuare a lavorare, ma per molti il ​​contesto è più importante.

– Per noi, otto su dieci indicano che si tratta di qualità della vita. Prima di andare in pensione, molti la vedono come una lunga vacanza, ma dopo sei mesi o un anno ti rendi conto che è la tua nuova vita quotidiana. Dopodiché molte persone iniziano a cercare motivazione e vogliono lavorare qualche giorno alla settimana, dice l'economista pensionistico.

Secondo lui la flessibilità è uno dei fattori più importanti che motivano gli anziani a voler lavorare. Eva Eriksson, presidente dell'Associazione degli anziani SPF, è d'accordo e ritiene che le condizioni e i contratti di lavoro dovranno essere semplificati.

Sentiamo di dipendenti del settore pubblico che venerdì prendono la pensione e martedì il datore di lavoro chiama e chiede loro se possono lavorare perché mancano i dipendenti. Per essere il più flessibili possibile, penso che siano necessarie forme più semplici di personale flessibile, afferma Eva Eriksson.

Il rapporto di Statistics Sweden mostra anche che le donne lavorano meno ore degli uomini. Staffan Ström ritiene che una spiegazione parziale sia che le donne lavorano più spesso in attività programmate, come nel settore sanitario. Allora può essere difficile scegliere il proprio orario di lavoro, dice l'economista in pensione.

– Quindi penso che sia importante che più donne prendano un congedo per malattia di lunga durata alla fine della loro vita lavorativa. Secondo lui, se sei in congedo per malattia all'età di 61 anni, è molto difficile voler rientrare nella vita lavorativa dopo i 65 anni.

Dal punto di vista del datore di lavoro è anche più conveniente assumere pensionati, poiché per le persone di 67 anni e più, ad esempio, il contributo del datore di lavoro viene ridotto di due terzi. Anche l'età minima prevista dalla legge sulla tutela dell'occupazione è stata aumentata a 69 anni. Ma in Danimarca il limite di età è stato completamente abolito, cosa che Eva Eriksson ritiene positiva.

-Dovrebbe spettare a ciascuno decidere per quanto tempo vuole lavorare. “Siamo sulla strada giusta, abbiamo molta esperienza e competenza su cui contare”, afferma.

Più persone lavoreranno, più sani avremo pensionati, afferma Eva Eriksson.

– È utile avere una persona attiva, felice e psicologicamente sana. Costano meno, pur pagando le tasse.

Per saperne di più: Dal Ministero degli Esteri a Boustani – settantenne: “L'uomo è utile”