Le prime 10 aziende nella lista degli stipendi medi di Breakit nel settore fintech svedese hanno registrato una perdita operativa combinata di 2 miliardi di corone svedesi nel 2022. La stessa azienda domina in cima all’ampia classifica salariale di Breakit di 342 aziende svedesi nel nuovo mondo degli affari.
Non c’è nessun altro settore che subisce perdite così grandi e allo stesso tempo paga salari così alti, se si dovesse riassumere. Si tratta di fatti concreti sui quali si possono avere opinioni diverse e che probabilmente hanno alcune spiegazioni naturali: salari tradizionalmente alti nel settore finanziario e bancario, alto contenuto tecnologico, grandi profitti delle aziende che raggiungono la massa critica, ecc.
Quando Breakit ha chiamato il numero uno nella lista fintech, Juni Technology, spesso descritta come un partner principalmente finanziario per le aziende di e-commerce, chiedendo informazioni sullo stato degli stipendi più alti, sottolinea il CEO Samir Al-Sabani Principalmente su qualcos’altro, vale a dire l’aspetto geografico.
Quando giugno ha ottenuto una perdita di oltre 400 milioni nel 2022 (e volume degli scambi 36,9 milioni)Fondata nel 2020, l’azienda aveva una “strategia remote-first” e pertanto gli stipendi erano basati sugli standard europei. Gli stipendi sono generalmente più alti in Europa che in Svezia.
“Se si guarda ai nostri dipendenti a Londra, Amsterdam o nel resto d’Europa, i nostri stipendi non sono ai massimi livelli, ma ovviamente a livello di mercato. Tuttavia, cerchiamo i migliori talenti e riceveremo sempre stipendi interessanti, anche in Svezia”, afferma Samir El-Sebini, CEO di Juni.
Quindi, quanto guadagnano effettivamente i dipendenti in Juni? Nel 2022, la risposta è che i 48 dipendenti guadagnavano un reddito medio di oltre 110.000 corone svedesi al mese.
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Per saperne di più: Questo è quanto pagano le migliori aziende in Svezia in termini di stipendi: elenchiamo 342 aziende
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