Tirando bonus al dipendente che ha dormito troppo e rimproverando i dipendenti che danno le spalle a un cliente per aiutarne un altro, così gli ex dipendenti Intimissimi descrivono il posto di lavoro ad Aftonbladet200 secondi.” Nella revisione, i dipendenti hanno anche affermato di non avere un contratto collettivo e affermano di guadagnare tra 110 e 120 kr l’ora, che equivale a uno stipendio mensile di circa 12.000 kr al netto delle tasse.

– È il posto di lavoro più disgustoso in cui sia mai stato, è orribile. La gente piangeva tutto il tempo al lavoro, ha detto ad Aftonbladet una ragazza che lavorava in un negozio.

Ora diversi dipendenti della catena di lingerie stanno uscendo in una lettera aperta e chiedendo aiuto all’ambasciatrice dell’azienda Bianca Ingrosso, scrive. Giornale della sera. Tutti gli scrittori sono anonimi perché temono rappresaglie.

“Ti copriamo sempre le spalle, Bianca. Potresti sostenerci?”, scrive una dipendente.

Un altro ex dipendente scrive:

“Non vorrei nemmeno che il mio peggior nemico avesse un lavoro in questo posto di lavoro.”

Un ex terzo impiegato scrive:

“Potresti non sapere, Bianca, come lavorare davvero per Intimissimi, ma ora che lo sai, non ci sono scuse.”

Manuel Scarfone, amministratore delegato di Calzedonia, in precedenza aveva dichiarato ad Aftonbladet di ritenere che lo staff sia soddisfatto dei loro stipendi e ritiene che altrimenti non sarebbero stati molti a candidarsi per un lavoro con loro.

Se i dipendenti perdono i loro bonus dopo piccoli errori ed essere trattati male dai manager non è nemmeno qualcosa che riconosce.

Risponde Bianca Ingrosso

Dal 2020, Bianca Ingrosso è l’ambasciatrice svedese dell’azienda italiana di lingerie ed è costantemente visibile sui manifesti all’interno e all’esterno dei negozi. Partecipa a campagne pubblicitarie e promuove sporadicamente abbigliamento e lingerie nei suoi vari canali social.

Bianca Ingrosso risponde con Giornale della sera Dopo le critiche dei tre dipendenti:

– Abbiamo un dialogo stretto con il cliente (Intimissimi) e dalle informazioni che abbiamo ricevuto, il cambiamento è qualcosa su cui stanno lavorando attivamente al momento.

Tra l’altro, ci hanno comunicato che il processo di redazione di un contratto collettivo era già iniziato a gennaio di quest’anno, ma ora stanno cercando di accelerare il processo.

Quindi esorta Aftonbladet a concentrarsi sulla gestione dell’azienda, piuttosto che su di essa, dal momento che non è comproprietaria, partner o CEO di Intimissimi.

– Ma capisco la mia responsabilità come ambasciatore, e io e il mio team stiamo facendo quello che possiamo ora, scrive Bianca Ingrosso.

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