Lavoratori dell’industria a Göteborg È stata esposta per decenni alla forte concorrenza del commercio internazionale di merci. L’industria del tè è stata spazzata via. Sono stati piazzati giri di orgoglio. L’industria automobilistica è stata razionalizzata. La competizione internazionale per i salari bassi è stata a volte molto agguerrita.

È in corso una nuova ondata di intensa concorrenza nel commercio mondiale. Ma questa volta non sono la classe operaia e la produzione di beni al centro, sono i colletti bianchi e il commercio digitale di servizi ad essere esposti alla concorrenza a basso salario.

L’esposizione competitiva globale ai lavori dei colletti bianchi è guidata dai progressi tecnologici nelle comunicazioni e nella tecnologia digitale. Nel giro di pochi anni, il salto tecnologico con la pandemia ha creato un’infrastruttura di lavoro a distanza su larga scala, il che significa che sempre più lavori impiegatizi possono essere eseguiti in qualsiasi parte del mondo.

Puoi svolgere il tuo lavoro da remoto oggi sullo schermo di un computer sul tavolo della tua cucina? C’è poi il rischio che in futuro il lavoro venga svolto da remoto invece che dall’India o dalle Filippine. I salari saranno regolati tra i diversi paesi quando i mercati del lavoro nazionali per i lavori dei colletti bianchi diventeranno globali.

Nuovo americano studia Indica l’influenza significativa dei livelli salariali internazionali sui salari delle occupazioni negli Stati Uniti che sono facili da individuare all’estero. La connettività è stimata a 0,5 per i lavori intervistati in un grande cantiere negli Stati Uniti. Ciò significa che se il salario in India, pari al 20 per cento del mercato del lavoro preso in esame, viene ridotto del dieci per cento, si ottiene una riduzione salariale per le occupazioni studiate negli Stati Uniti dell’uno per cento (0,5*[10*0,2] = 1%). Lo stipendio può quindi essere influenzato da quanto guadagna una persona con la stessa professione in un’altra parte del mondo.

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Determina lo studio E anche quali sono le professioni più esposte alla concorrenza internazionale. Lavori particolarmente facili da svolgere a distanza da un altro paese, ad esempio: specialista CRM (relazioni con i clienti), interior designer, illustratore e traduttore. Lo studio è decisamente americano. Ma non c’è motivo di credere che lo sviluppo nel tempo sarà significativamente diverso per i posti di lavoro svedesi.

Cosa dovrebbero fare i funzionari svedesi per contrastare la minaccia della concorrenza per i bassi salari?

Il mio consiglio: impara dalla classe operaia di Göteborg.

Primo: non essere triste per i posti di lavoro che stanno scomparendo nei paesi a basso salario, investi invece in quelli nuovi. La Svezia ha grandi opportunità di essere il luogo in cui in futuro emergeranno posti di lavoro ben retribuiti. Non da ultimo nell’elettrificazione del settore dei trasporti.

Secondo: la competizione per conoscenze e abilità. Le case automobilistiche di Göteborg possono ancora competere con le case automobilistiche cinesi. Non attraverso salari bassi. Ma lavorando in modo intelligente e investendo nello sviluppo continuo delle competenze. Questo è anche il modo in cui i funzionari svedesi possono agire.

E terzo, preparati a un cambio di carriera. Molti lavori impiegatizi svedesi attualmente svolti da remoto possono essere facilmente trasferiti in un altro paese. Ma per le occupazioni lavorative tradizionali come l’elettricista, il telelavoro è impossibile. Inoltre, la domanda è buona e i salari sono decenti. Allora perché non fare una gita scolastica: sii una classe operaia.

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