Decine di migliaia di posti di lavoro estivi ancora da candidarsi

Nel periodo dicembre-aprile sono stati segnalati un totale di 120.545 posti di lavoro estivi. È il 46% in più rispetto allo scorso anno e anche più dello stesso periodo prima della pandemia, quando il numero era di 109.900.

E nonostante l’estate sia ormai alle porte, a Platsbanken ci sono attualmente circa 36.000 posti di lavoro estivi per cui fare domanda.

Assistente infermiere più comune

Salute e cura dominano la gamma. Il lavoro estivo più popolare tra coloro che hanno riferito al servizio pubblico per l’impiego svedese è quello di assistente infermiera.

– Ciò corrisponde a circa un quinto del numero totale di posti di lavoro, afferma Alpha Johansson.

Ma ci sono anche molti lavori estivi come assistente alla cura, badante e assistente personale a cui fare domanda.

– Poi abbiamo visto anche che c’era un grande bisogno di dipendenti nel commercio, ma anche nelle pulizie, nei magazzini e nei ristoranti, afferma Johansson.

Secondo Johansson, molte occupazioni e campi professionali in cui ci sono molti lavori estivi sono tra quelli in cui vi è una carenza generale di competenze nel mercato del lavoro.

TT: Cosa ci vuole per ottenere un lavoro estivo?

C’è una diffusione relativamente alta dei requisiti di competenza tra i lavori estivi là fuori, dice Johansson.

– Ma possiamo anche vedere che avere un diploma di scuola superiore è un enorme vantaggio, afferma Johansson.

L’immagine che sembrano esserci inaspettatamente molte offerte di lavoro estive a cui candidarsi è stata confermata da Frode Thorsén, CEO e fondatore di Auranest, una società con sede a Lund che ha sviluppato strumenti digitali che esaminano migliaia di siti di lavoro per conto di sindacati come Kommunal och Lärarförbundet, Compagnie assicurative o agenzie di collocamento.

“Ho appena fatto una ricerca e c’erano circa 4.000 annunci che avevano a che fare con lavori estivi o lavori estivi temporanei”, dice.

L’industria tecnologica grida all’efficienza

Secondo Thorsén, molto ruota attorno ai lavori di vendita e ai lavori estivi nel campo della salute e dell’assistenza. È stupito dal gran numero di offerte di lavoro estive che si avvicinano all’estate.

-Molti di loro di solito gestiscono le loro reclute estive molto prima, quindi non sono con le ambasciate di Peter alla fine di maggio, dice.

Secondo Tursen, il mercato del lavoro si è ripreso su un ampio fronte dopo la pandemia.

– Dice che l’intera industria tecnologica sta gridando per l’efficienza.

Tuttavia, ciò di solito richiede competenze significativamente più specifiche rispetto a un’istruzione secondaria superiore, quando le aziende desiderano avere più esperti di software, programmatori, ingegneri e tecnici.

– C’è un’enorme carenza di competenze. Ci sono molti che cercano persone e ci sono molti che sono disoccupati, ma non hanno lo stesso tipo di competenze. Questa è una sfida abbastanza grande nel mercato del lavoro.