Migrazione per manodopera: il governo affronta i problemi

230.000 corone. Ecco quanto può costare un permesso di lavoro svedese.

Il processo dell’estate scorsa a Södertälje contro l’amministratore delegato delle assunzioni ha dato uno sguardo chiaro alla confusione che circonda la migrazione di posti di lavoro.

In cambio del pagamento, l’amministratore delegato ha promesso a un gruppo di indiani un lavoro a tempo indeterminato con uno stipendio di circa 23.000 corone svedesi al mese in Svezia. Per ottenere i soldi per i permessi, ipotecarono i terreni agricoli, contrassero prestiti ad alti tassi di interesse e vendettero le loro case in patria, scrive. Giornale Arbitit.

Ma una volta arrivati ​​in Svezia, gli indiani furono costretti a costruire gazebo, rimuovere la neve e ristrutturare le case, senza ricevere alcun soldo. Invece, secondo l’accusa, hanno ricevuto vitto e alloggio, anche in una roulotte.

Alla fine di settembre È stato condannato L’amministratore delegato è stato incarcerato per dieci mesi per grave frode. Gli indiani sfruttati vengono colpiti molto più duramente. Ora probabilmente dovranno tornare in India, profondamente indebitati.

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A novembre sono stati aumentati i salari minimi per la migrazione di manodopera.

Dopo la radicale riforma dell’alleanza nel 2008, uno stipendio mensile di 13.000 corone svedesi era sufficiente per ottenere un permesso di lavoro in Svezia. Oggigiorno è richiesto l’80% dello stipendio medio – attualmente 27.360 corone svedesi.

Questo cambiamento ha scatenato un’ondata di critiche contro il governo.

L’Associazione imprenditoriale svedese ritiene che il cambiamento della legge colpirà duramente le aziende, i comuni e le regioni svedesi sostengono che sarà difficile assumere infermieri ausiliari e il dipartimento operativo dichiara che il salario minimo minaccia l’intero modello svedese.

È come se tutti avessero dimenticato quanto male funzioni il sistema.

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Il primo problema è la criminalità e lo sfruttamento. Per gli indigenti di Södertälje questo purtroppo non è un caso unico. La cosa strana è che si è trasformato in un caso legale.

Alcuni anni fa descritto Dodici autorità svedesi dalla mano pesante – tra cui la polizia, l’Agenzia svedese per l’immigrazione e l’ufficio del pubblico ministero – rivelano come la criminalità organizzata sfrutti sistematicamente le norme sulla migrazione di manodopera.

I permessi di lavoro vengono venduti e utilizzati per introdurre clandestinamente persone in Svezia. Queste reti consentono ai migranti di lavorare in condizioni miserabili e di utilizzare la propria identità in vari schemi criminali.

La risposta politica a tali abusi è da tempo una maggiore regolamentazione. Ma nel rapporto le autorità sottolineano che è molto difficile individuare i problemi perché i migranti dipendono dal loro datore di lavoro. Se riveleranno violazioni, saranno costretti a lasciare il Paese.

In un’insolita raccomandazione politica, le autorità hanno suggerito la necessità di riformare radicalmente il sistema.

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L’altro grosso problema è che le normative rendono difficile attrarre lavoratori altamente qualificati in Svezia.

La riforma del 2008 ha creato percorsi legali anche per i lavoratori con mansioni a basso salario. La Svezia ha improvvisamente ricevuto immigrati da paesi come la Mongolia per lavorare in professioni come addetti alle pulizie, assistenti di fast food e giornalisti di giornali. Tutto ciò che serve è un’offerta di lavoro. Rimane unico nel mondo occidentale.

Ma le condizioni sono peggiorate per le persone altamente istruite. Anche se sei uno specialista, inizialmente riceverai solo un permesso di due anni, anch’esso vincolato a un determinato datore di lavoro.

La situazione in Svezia diventa quindi incerta. Se il manager commette un piccolo errore, il dipendente può essere rapidamente licenziato. I rischi di ciò sono aumentati quando i politici hanno introdotto controlli e regolamenti più severi per ridurre gli abusi nel settore a basso salario.

Inoltre, i termini per presentare domanda sono stati prorogati. Possono volerci anni per ottenere un permesso di lavoro. Per i lavoratori a basso salario che non hanno alternative, potrebbe essere forte la tentazione di rimanere in lista d’attesa per lo stato sociale svedese; d’altro canto, gli specialisti più richiesti spesso guardano altrove.

Non sorprende che il significativo aumento della migrazione di manodopera a partire dal 2008 sia stato principalmente diretto ai militari poco qualificati.

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L’aumento del salario minimo non è una soluzione miracolosa a questi problemi.

Il ministro dell’Immigrazione Maria Malmer Stenergaard ha cercato di pubblicizzare la riforma come un mezzo per accedere a frodi e sfruttamento.

Può aiutare a margine. Ma i datori di lavoro senza scrupoli saranno comunque in grado di soddisfare i requisiti salariali sulla carta – e poi costringere gli immigrati a pagare parti dello stipendio in contanti sottobanco.

Inoltre, non ci sarà alcuna diluizione significativa dei lavoratori altamente qualificati a seguito del salario minimo, anche se i tempi di attesa saranno ridotti quando si interromperanno le domande di lavoro nelle occupazioni a basso salario.

D’altro canto, l’Agenzia svedese per l’immigrazione deve fornire un servizio migliore ai datori di lavoro che cercano tali dipendenti.

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Tuttavia, il piano più alto è un passo nella giusta direzione. Ma ciò che è veramente interessante è ciò che accade nella fase successiva del lavoro di riparazione. Alla fine di gennaio, l’investigatore dovrà presentare proposte per le regole future. La guida è promettente.

Alcune concessioni al governo.

Imparare dal mondo esterno. La Svezia spesso si sforza di essere un paese leader, ma questo spesso significa che ci perdiamo nella nostra solitudine. Ci sono buone ragioni per cui nessun altro paese occidentale ha adottato il modello svedese di libera immigrazione verso occupazioni a basso salario. I rischi di frodi e abusi sono enormi, soprattutto in uno stato sociale ad alto tasso di rimesse come la Svezia. Dovremmo invece copiare ciò che funziona in altri paesi.

Non competere con salari bassi. È ridicolo che molti sindacati (!) abbiano lottato per mantenere un salario minimo appena al di sopra dello standard di contribuzione sociale. La Svezia si è arricchita scalando la catena del valore. Anche se il salario minimo venisse portato allo stipendio medio svedese – circa 34.000 corone svedesi – rimarrebbe comunque basso da una prospettiva internazionale.

Una taglia unica non va bene per tutti. Fondamentalmente, tutti gli altri paesi occidentali hanno code diverse per le diverse tipologie di lavoratori. La Svezia dovrebbe creare archivi dignitosi per i permessi di lavoro, i permessi di soggiorno permanente e la cittadinanza per i lavoratori altamente istruiti. Altre regole possono applicarsi ai lavoratori stagionali, altre alle professioni autorizzate, ai dottorandi e ai lavoratori delle industrie pericolose.

Attrarre talenti. La posizione svedese era essenzialmente quella di restare a guardare e aspettare coloro che avrebbero voluto venire qui. Le autorità dovrebbero invece diventare più attive nel tentativo di reclutare personale qualificato per colmare la carenza. Siamo in competizione con l’intero mondo occidentale.

Cura della riparazione. Da anni le autorità lanciano l’allarme sul diffuso abuso dei migranti da parte degli assistenti personali. Tuttavia, questa professione non è ancora vietata. Ci sono voluti molti anni anche prima che venissero introdotti obblighi di mantenimento o addirittura prima che il traffico di persone con permessi di lavoro per motivi falsi diventasse un reato. I governi svedesi devono reagire più rapidamente ai segnali di frode e criminalità.

Ulf Kristersson ha dovuto affrontare una tempesta di critiche dopo aver aumentato il salario minimo. Non dovrebbe sottomettersi, perché il governo si sta muovendo nella giusta direzione, lontano dall’ingenuità.

Correzione: è stata corretta un’affermazione relativa al trasferimento rapido di persone altamente qualificate.

Patrick Cronqvist è redattore politico e capo della pagina editoriale di Expressen. Leggi altri suoi testi Qui.