Crisi di efficienza
Il ministro dell'immigrazione Maria Malmer Stenergaard (al centro). Foto: Lars Schröder/TT
La Svezia è in competizione con altri paesi occidentali per attrarre talenti creativi, ma il salario minimo proposto di 34.000 corone svedesi minaccia questi talenti. Così scrive Tobias Wikström nella pagina editoriale della rivista Dagens Industri.
27.000 corone svedesi al mese è il limite attuale, o il cosiddetto salario minimo, per i cittadini non europei che vengono in Svezia per lavorare. Si propone di aumentare il limite a 34.000 corone, ma secondo uno studio di una fondazione svedese ciò potrebbe avere un grave impatto sulla crisi delle competenze nel Paese.
“Tra i lavoratori migranti in questa fascia salariale, il 51% sono laureati. E il 26% di loro sono professionisti altamente qualificati, ad esempio, nel settore edile o dei trasporti. Se i salari minimi vengono aumentati, queste persone verranno respinte quando dovranno lavorare”. .”Devono prolungare il loro permesso”, ha scritto Tobias Wikström.
Ritiene inoltre che sia necessario abbandonare la percezione secondo cui in Svezia ci sono solo esperti ben pagati per poter affrontare l'innovazione e la competitività.
“Quando altri incoraggiano l’immigrazione qualificata, la Svezia non può fare il contrario”.
Dagens Industri: “La Svezia non può ritirarsi dal processo di ricerca dei talenti”