Anche prima dell’assemblea generale dello scorso anno, l’Ordine dei medici di Stoccolma voleva che l’ordine dei medici nominasse dei coach centrali per le buste paga per aiutare i membri in situazioni negoziali difficili. Tuttavia, la proposta ha ricevuto approvazione con la motivazione che le consultazioni tra i membri sono utili in tali questioni. Ma ora altre due associazioni hanno scelto di riprendere la questione. L’Associazione dei giovani medici svedesi, Sylf e Sjukhusläkarna sostengono insieme una proposta per sviluppare e commercializzare la formazione salariale.

-Dobbiamo migliorare nel supportare i nostri membri nelle trattative salariali, perché vediamo che gli stipendi iniziali bassi permangono per molto tempo. I nuovi specialisti nella regione del Västra Götaland, ad esempio, ricevono un aumento salariale fisso come medici ST, afferma Robert Holmqvist, presidente del consiglio di amministrazione della Sylf.

– In primo luogo, le persone non sanno nemmeno che oggi è possibile ottenere uno stage con uno stipendio. Potrebbe esserti detto che puoi contattare la tua associazione locale, ma spesso ci sono più statistiche per cui puoi ottenere aiuto che consigli veri e propri, dice.

Vorrebbe quindi vedere nelle posizioni centrali persone con una particolare esperienza nelle trattative salariali, che potrebbero meglio alleviare e in molti casi aiutare gli eletti nelle associazioni locali.

Come l’anno scorso, il Consiglio d’amministrazione della Federazione ha risposto che la formazione viene già fornita tramite il Servizio centrale di consulenza per i membri della Federazione. »D’altra parte, ci sono opportunità di miglioramento per quanto riguarda la commercializzazione della consulenza e del sostegno che l’Ordine dei medici fornisce già oggi in materia di retribuzione”, scrive il Consiglio dell’Ordine, che propone di approvare questa parte della proposta.

Robert Holmqvist è lieto che almeno una delle due richieste venga ascoltata, perché lui stesso non sapeva che si potesse ottenere sostegno attraverso il consiglio dei membri fino a quando la questione non fu sollevata in consiglio l’anno scorso.

“Quindi è chiaro che questo lavoro necessita di un marketing molto migliore”, afferma.