Missione di fiducia Lavoro per Volvo CE e appartengo a IF Metall. Il mio presidente, segretario e responsabile della protezione del sindacato sono dipendenti pubblici. È comune e va bene?
Risposta: La mia prima reazione è che questo è molto insolito. In linea con la tradizione, credo che la maggior parte di coloro che lavorano in Volvo siano lavoratori dell'industria, lavorino sul campo e appartengano a IF Metall e che abbiano un proprio sindacato e un proprio rappresentante per la sicurezza, incluso un rappresentante capo per la sicurezza. In questo settore è frequente che i dipendenti pubblici appartengano tradizionalmente al sindacato Unionen.
Il mio pensiero successivo si è fermato all'idea che lo sviluppo potrebbe essere stato diretto verso molti di coloro che fanno parte dell'IF Metall che non sono più sul posto ma hanno compiti amministrativi, ma appartengono ancora all'IF Metall.
Secondo le norme contenute nel Regolamento sull'ambiente di lavoro, i rappresentanti per la sicurezza devono essere consapevoli della propria zona di protezione. Ciò dovrebbe applicarsi anche agli alti funzionari della sicurezza.
Puoi pensare in molti modi diversi. Un modo è che il responsabile della sicurezza tragga maggiori benefici se è consapevole dei rischi più gravi presenti nell'azienda.
Se l’azienda è un po’ più grande, potresti considerare che dovrebbe esserci un rappresentante capo della sicurezza per coloro che lavorano sul campo e un altro rappresentante per coloro che hanno compiti più amministrativi.
I membri eleggono il responsabile della tutela in occasione dell'assemblea annuale o dell'assemblea dei soci. Se in seguito il numero dei funzionari aumenterà, non ci sarà alcun cambiamento, a meno che voi qui presenti non possiate far credere ai vostri colleghi che avete un disperato bisogno di nominare un responsabile della protezione capo. Penso che tu ce l'abbia.
Quando si tratta di eleggere il presidente del sindacato, sono gli iscritti a scegliere. È qui che potrebbe essere importante far parte del comitato elettorale e avere un nome da proporre. Vince chi ottiene più voti. Pertanto, è importante incoraggiare i colleghi a partecipare alle riunioni annuali, poiché sono importanti.
Maria Steinberg, esperta di ergonomia
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