Dimostrare che la linea d’azione dovrebbe realmente applicarsi al governo

Al-Ittihad: La nuova esenzione fiscale sui posti di lavoro non è sufficiente per preparare il mercato del lavoro

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Inserito il 5/09/2023 alle 06:30

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discussione. I dati hanno mostrato che il mercato del lavoro ha continuato a svilupparsi fortemente nel mese di luglio Ultima misura delle statistiche svedesi. L’occupazione è aumentata e il tasso di occupazione è salito per la prima volta a oltre il 70%.

Il numero di posti vacanti è elevato e il mercato del lavoro è ancora caratterizzato da una domanda elevata anziché da un ridimensionamento. E questo nonostante la difficile situazione economica con un’inflazione elevata e il declino dell’economia.

Il buon andamento registrato finora quest’anno significa che possiamo continuare a sperare che la recessione economica non avrà un impatto sul mercato del lavoro tanto quanto le recessioni precedenti.

Ma per il governo è importante non dare per scontato questo sviluppo positivo, poiché presto presenterà il bilancio finanziario per il prossimo anno. Al contrario, è giunto il momento di garantire che la Svezia sia ben attrezzata per poter mantenere un forte mercato del lavoro.

Quando Elisabeth Svantesson ha presentato i termini del bilancio in un incontro con la stampa a Harpsund, ha sottolineato l’importanza della linea d’azione. Sempre più persone hanno bisogno di lavorare, guadagnare un salario dignitoso ed essere in grado di contribuire alla crescita della Svezia. È una delle principali priorità del governo.

Si tratta certamente di una saggia priorità, sia per l’economia svedese che per tutti coloro che sono attualmente fuori dal mercato del lavoro o che in futuro rischiano di perdere il lavoro. Ma non è ancora noto quale politica del mercato del lavoro si voglia effettivamente perseguire per rilanciare il settore del lavoro.

Ieri si è diffusa la notizia di tagli alle imposte sul reddito Con un nuovo credito d’imposta sulle imprese Ma ora non è la politica più importante per il continuo sviluppo del mercato del lavoro.

A breve sarà presentato il bilancio del prossimo anno. È qui che si gettano le basi affinché le condizioni della Svezia siano forti durante la recessione. Ciò è del tutto possibile, ma poi il governo dovrà prendere decisioni efficaci per preparare il mercato del lavoro.

È importante prepararsi a una situazione in evoluzione in cui la disoccupazione aumenterà. Non solo per l’economia svedese, ma per tutte le famiglie che già soffrono a causa dei prezzi elevati di cibo, elettricità, carburante e interessi ipotecari. Una situazione che potrebbe diventare insostenibile per molti qualora la famiglia perdesse il reddito da lavoro per un periodo prolungato di tempo.

Per preparare il mercato del lavoro al 2024 sono necessari tre investimenti nel bilancio centrale:

Fornire al CSN le risorse necessarie per sostenere un efficace studio transitorio.
Con il Transition Study Support, gli adulti a metà carriera possono studiare fino a un anno a circa l’80% del loro stipendio precedente. Pertanto, chiunque abbia bisogno di cambiare professione o aggiornare le proprie competenze per aumentare le proprie possibilità di trovare un lavoro può ottenere un’istruzione senza dover mettere a rischio le finanze familiari.

Il supporto è stato introdotto nel 2022 ed è diventato rapidamente popolare, ma CSN ha bisogno di maggiori risorse per gestire le applicazioni.

È positivo che il governo Annunciato oggi che CSN riceverà più fondi, Anche se non raggiungevano il livello richiesto dall’organismo per poter svolgere la propria missione.

Resta responsabilità del governo garantire che il sostegno all’istruzione transitoria inizi a funzionare. Ora, prima della caduta, circa 19.000 persone sono ancora in attesa di notifica, il che è inaccettabile.

Aggiornamento dell’offerta formativa in base alle esigenze del mercato del lavoro.
secondo Misura di efficienza della Federazione Ogni terzo dei dipendenti pubblici che lavorano nel settore privato ritiene che ad un certo punto della loro vita lavorativa avranno bisogno di aumentare le proprie competenze attraverso una maggiore istruzione che non possono contare di ottenere tramite il loro datore di lavoro. Di questi, il 40% afferma di aver bisogno di più istruzione nei prossimi tre anni.

Se la Svezia vuole affrontare la pressante sfida in materia di competenze, il governo deve rivedere il modo in cui l’offerta formativa può essere adattata alla realtà.

Inizio dei lavori di fondazione – Una nuova forma di occupazione negoziata tra le parti sociali e politiche per facilitare la ricerca di lavoro da parte dei disoccupati di lunga durata e dei nuovi arrivati.

Un sistema in cui i datori di lavoro possono assumere a un costo inferiore mentre tu come individuo ricevi un reddito ragionevole e una formazione per il lavoro.

I partiti del mercato del lavoro hanno fatto la loro parte. Ora il governo deve fare il suo lavoro.

Queste tre iniziative di bilancio invierebbero un segnale importante a tutti i lavoratori dipendenti in Svezia indicando che il governo comprende le sfide che il mercato del lavoro deve affrontare e che prende sul serio il business – per davvero.

Tobia Branimo, Capo economista presso Unionen

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