Non è sempre facile concentrarsi. Cose diverse attirano la tua attenzione e ci sono solo 24 ore in un giorno. È anche facile stancarsi dei tuoi giochi.

Giocare con la stessa macchina ogni giorno può diventare noioso.

Sarebbe più facile per te concentrarti se ricevessi 56 miliardi di dollari per il problema? Questa è la questione finanziaria che è stata portata alla ribalta giovedì quando gli azionisti di Tesla hanno preso posizione sul pacchetto di compensi record di Elon Musk.

Elon Musk ha molti giochi. Elon ha razzi, auto elettriche, tunnel, impianti cerebrali, intelligenza artificiale e un forum online dove le persone discutono e si arrabbiano tra loro.

Elon ama tutti i suoi giocattoli. Ma quando Elon si sveglia ogni mattina, deve chiedersi con cosa giocherà oggi. Come dovrebbe distribuire il suo tempo Elon? E cosa accadrebbe se un giorno Elon si arrabbiasse? Può quindi costringersi a “punire” uno dei suoi giocattoli e iniziare invece a giocare eccessivamente con uno degli altri giocattoli?

Se sì, quali giochi sarebbero?

Tutto questo è stato nella mente degli azionisti di Tesla ultimamente, ed è un peccato che la transizione dell’umanità verso un’economia verde sembri dipendere in parte da questo tipo di domande.

Difficilmente possono essere chiamate questioni economiche. Perché qualsiasi bambino di cinque anni può rispondere.

Ovviamente, se Elon guadagna 56 miliardi di dollari giocando con le sue auto più che con i suoi razzi, allora Elon giocherà di più con le sue auto! Ma questo non vuol dire che sia automaticamente giusto dargli dei soldi.

Elon Musk non riceve uno stipendio per il suo lavoro come amministratore delegato della casa produttrice di auto elettriche Tesla. Musk riceve invece il suo compenso tramite stock option. Nel 2018, Musk ha negoziato un pacchetto di compensi che gli dava diritto a azioni del valore di 56 miliardi di dollari (il più grande pacchetto di compensi nella storia del mondo). L’importo era folle, ma era legato a obiettivi specifici: come Musk che trasformava Tesla in un’azienda da 600 miliardi di dollari. Riuscì anche in questo. Quindi Musk vuole essere pagato. qual è il problema? Il ragazzo non prende nemmeno uno stipendio!

Ebbene, un tribunale del Delaware ha respinto l'intero pacchetto salariale. Il giudice ha affermato che non si può dire che il consiglio di amministrazione di Tesla sia sufficientemente indipendente. C'era qualcuno che Musk conosceva da quindici anni, un altro con cui Musk era andato in vacanza con la famiglia e un terzo che era l'ex avvocato divorzista dell'amministratore delegato. Elon Musk ha semplicemente negoziato uno stipendio con il suo fan club. Le condizioni erano di conseguenza.

Ma giovedì gli azionisti hanno comunque votato in assemblea generale per assegnare a Musk il pacchetto di compensi. Era in gran parte una questione della loro paura che Musk si arrabbiasse altrimenti. L'uomo gestisce sette diverse società e ha minacciato Musk che se non avesse ottenuto ciò che voleva in Tesla, avrebbe smesso di impegnarsi in Tesla.

D’altro canto, Musk ha mantenuto ciò che aveva promesso. Non sarebbe una buona idea legare il compenso dei manager aziendali a ciò che effettivamente svolgono?

Bene.

Lo stipendio record di Musk non è legato principalmente al fatto che sia riuscito a costruire buone auto o a creare auto elettriche che la gente comune può effettivamente permettersi. Il suo compenso era legato alla possibilità di aumentare il prezzo delle azioni di Tesla.

Quindi lo ha fatto.

Elon Musk è cambiato negli ultimi anni. È meno un leader visionario e più un sostenitore del prezzo delle azioni. Come si collega questo agli incentivi nel suo pacchetto retributivo?

Il grosso problema è che Tesla è un’azienda importante. Elon Musk ha realizzato molto in termini di necessaria transizione dell’umanità dai combustibili fossili. Questo è esattamente il motivo per cui diventa problematico quando l’attenzione si sposta dalla costruzione di un’azienda di auto elettriche redditizia a lungo termine a ciò che Musk sta facendo ora.

Il problema con gli incentivi fiscali non è che siano inefficaci. Il problema con gli incentivi finanziari è che spesso funzionano troppo bene.

Questo è esattamente il motivo per cui devi stare molto attento con questo tipo di enorme pacchetto di risarcimenti.