Nel 2020, la commissione ne ha pubblicato uno Proposta di direttiva per rendere sufficiente il salario minimo all’interno dell’Unione europea. L’obiettivo non è solo proteggere i lavoratori all’interno dell’UE, ma anche ridurre il divario salariale di genere, aumentare gli incentivi al lavoro e creare regole del gioco eque nel mercato comune.

La proposta tiene conto del potere decisionale nazionale e della libertà contrattuale con le parti sociali e non fissa livelli salariali minimi.

La direttiva mira a promuovere modelli di contrattazione salariale collettiva in tutti gli Stati membri. Per i paesi con un salario minimo legale, la direttiva dovrebbe garantire che siano fissati a un livello ragionevole, tenendo conto delle condizioni socioeconomiche e delle differenze regionali e settoriali.

Scopri come i membri vogliono affrontare la povertà tra i lavoratori dell’UE.

La commissione per l’occupazione del Parlamento sta studiando la proposta della commissione e dovrebbe votare nel settembre 2021, dopodiché la proposta sarà messa ai voti in Parlamento.

diritti dei lavoratori

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Vuole garantire il diritto al “check out” dal lavoro, 26/01/2121;

Lavoro e vita familiare: nuove regole forniranno un migliore equilibrio, 2020-04-14

Economia del lavoro autonomo: le norme dell’UE forniranno condizioni di lavoro più sicure (grafica informativa), 16-04-2019