Gli imprenditori danno il benvenuto a Maria Hemström Hemmingsson nella posizione di amministratore delegato del dipartimento per l'occupazione.
Il ministro del mercato del lavoro e dell'integrazione Johan Persson e il direttore generale entrante di Arbetsförmedlingen Maria Hemström Hemmingsson. Immagine: schermata da regeringen.se.
In vigore dal 1 marzo Maria Hemstrom Hemmingson In qualità di Direttore Generale del Dipartimento per l'Impiego. Lo ha affermato il ministro del mercato del lavoro e dell'integrazione Johan Persson Durante una conferenza stampa oggi, venerdì. Succede al direttore generale ad interim Lars Amore Che invece è diventato direttore generale dell'Agenzia svedese per l'ambiente di lavoro.
– Gli imprenditori accolgono con favore la nomina da parte del governo di un nuovo Direttore Generale del Dipartimento per l’Occupazione. Il nuovo direttore afferma che è fondamentale per l'importante lavoro svolto da Arbetsförmedlingen Uva Cintura KatharinaImprenditore esperto di problematiche del mercato del lavoro.
Maria Hemström Hemmingsson proviene di recente dall'Istituto per la valutazione del mercato del lavoro e le politiche educative, IFAU, dove è attualmente Direttore generale. È stata anche direttrice generale presso l'Ispettorato della previdenza sociale e direttrice generale ad interim presso l'Agenzia delle assicurazioni sociali.
L'autostrada per il lavoro o l'autostrada per l'inferno?
Grande bisogno di competenze
Nella conferenza stampa Johan Persson ha sottolineato che il governo sta cercando qualcuno che possa rendere più efficiente il servizio per l'impiego e che si aspetta una chiara focalizzazione sul core business. Ciò significa che più persone devono venire al lavoro e che ciò deve essere fatto in modo economicamente vantaggioso.
Abbiamo 467.000 disoccupati e 144.000 posti di lavoro vacanti. Il ministro del Mercato del Lavoro ha affermato che questa equazione è del tutto illogica.
Il governo vuole che il Servizio per l'Impiego dia priorità a coloro che sono lontani dal mercato del lavoro. Ciò significa persone che sono disoccupate da più di due anni. Johan Persson ha sottolineato che l'autorità deve trarre vantaggio da un'ampia gamma di iniziative di politica del mercato del lavoro, come gli appalti, la cooperazione e gli accordi con vari altri attori e l'attuazione sotto i propri auspici.
L'agenzia di reclutamento vaglia i moscerini e ingoia i cammelli
Concentrarsi sulla trasformazione
Nella conferenza stampa Maria Hemstrom Hemmingsson si è dichiarata umile riguardo al compito. Ha sottolineato con forza che l'assicurazione contro la disoccupazione è e sarà sempre un'assicurazione transitoria e che nessuno dovrebbe considerarla un beneficio con cui si può vivere per tutta la vita. L’assicurazione contro la disoccupazione dà alle persone il diritto a un indennizzo per un periodo limitato e, quanto più lungo è il periodo di disoccupazione, tanto più ampia è l’area geografica e professionale di ricerca.
– Ci sono 350mila persone iscritte al Dipartimento per l'Impiego. Allo stesso tempo, ci sono un gran numero di posti vacanti che i datori di lavoro hanno difficoltà a reclutare. Non è una bella situazione per nessuno. Ha detto: non per i disoccupati, non per i datori di lavoro e non per la società nel suo insieme.
L’agenzia di reclutamento deve impegnarsi nell’autocritica
Gli imprenditori vogliono il dialogo
Gli imprenditori accolgono con favore il fatto che il Dipartimento per l'Impiego si concentrerà sul diventare più efficiente nella sua attività principale. Tra il 2009 e il 2023, il budget totale dell’agenzia è aumentato di 36 miliardi di corone svedesi, gli stanziamenti amministrativi sono aumentati di 2,7 miliardi di corone svedesi e le indennità di disoccupazione e il sostegno alle attività sono aumentate di 14,8 miliardi di corone svedesi. Ciò senza che sia possibile riscontrare un corrispondente aumento di efficienza nel compito.
– Gli imprenditori hanno molti suggerimenti costruttivi su come i servizi per l'impiego debbano cambiare il modo in cui lavorano per lavorare nelle PMI. “Diamo il benvenuto a Maria Hemström Hemmingsson e speriamo di avere un dialogo con lei su questo argomento”, afferma Katarina Bildt Grebe.
Statistiche di Arbetsförmedlingen e Statistics Sweden
L'articolo cita il ministro del mercato del lavoro e dell'integrazione Johan Persson e il direttore generale entrante dell'Arbetsförmedlingen Maria Hemström Hemmingsson quando forniscono informazioni sul numero di disoccupati registrati presso l'Arbetsförmedlingen. Le differenze tra i compiti sono perché esprimono cose diverse.
Statistics Sweden pubblica statistiche ufficiali sul mercato del lavoro in Svezia. Le indagini sulla forza lavoro (LFS) sono indagini che descrivono lo sviluppo del mercato del lavoro della popolazione svedese di età compresa tra 15 e 74 anni. Indica il numero e la percentuale di occupati e disoccupati su base mensile, trimestrale e annuale.
Per saperne di più sulle indagini statistiche sulla forza lavoro norvegese.
Il Servizio per l'Impiego fornisce statistiche sull'attività dal database dell'agenzia. Cioè il numero di persone registrate come in cerca di lavoro presso il servizio per l'impiego in un dato momento.
Un'altra differenza tra le statistiche dell'LFS e quelle del Servizio per l'Impiego è che parte dei disoccupati nei dati di Statistics Norvegia sono giovani che studiano a tempo pieno e non si sono registrati presso il Servizio per l'Impiego.
Maggiori informazioni sulle statistiche delle agenzie di reclutamento sul sito web dell'agenzia.