14 aprile 2021, 11:44 Postato mercoledì Redaktionen

Alp Johansson si occupa di scrivere articoli relativi alla storia della ceramica di Litkoping.
In questa serie, che è ora in corso, inizia con suo padre, Henning Johansson, e il suo tempo alla Roerstrandsfabrican. Questa settimana Alf Johansson è approdato nella produzione Rorstrand.

Nell’estate del 1956 ho finito di dipingere anche alla fabbrica orientale. Stamperei il rame, ma i pittori più anziani mi hanno insegnato a disegnare linee d’oro su piatti e piatti. E poi si tratta dell’oro lucido, non dell’oro opaco. Inoltre, sono finito nella squadra di pittura nel calcio. Ricordo che suonavamo a Margaretland e i pittori venivano a guardare le gare. Ho menzionato il numero di dipendente 1017 sulla carta dei dipendenti. I giorni lavorativi sono dalle 07:00 alle 17:00 nei giorni feriali e dalle 07:00 alle 11:48 il sabato. La pausa per la colazione era dalle 09:00 alle 09:18 e la pausa per la cena dalle 12.48 alle 13.48. Durante le pause colazione, papà e Cigarette Anderson possono essere visti mangiare i loro panini durante una camminata veloce. Durante la pausa pranzo, non era troppo lontano per tornare a casa in bicicletta e vivevamo a 35 ° C, a sud di Match Factory. Quindi sii pronto alle 13.00 di notte.

Quando ho lavorato al dipinto nel 1956, non ho riflettuto sul fatto che molti dei dipendenti di Rostrand hanno avuto difficoltà finanziarie. Ma i lavoratori della ceramica lavoravano nell’industria a basso salario. In un articolo di giornale datato 7 giugno 1957 Rörstrand fa alcuni licenziamenti Puoi leggere, tra le altre cose:
– Il manager di Rostrand osserva che le vendite di Rostrand sono aumentate nei primi cinque mesi dell’anno, ma la situazione dei prezzi è deprimente a causa della forte concorrenza. Aumento delle importazioni di beni di consumo nel primo trimestre வதால் Poiché la concorrenza proviene da paesi a basso salario … L’aumento dei costi salariali rende l’industria svedese meno competitiva nel mercato interno e nelle esportazioni.

Le reazioni del sindacato non tardarono ad arrivare. Titolo 14 giugno 1957 N.L.T. Roarstrand protesta contro il licenziamento. Nell’articolo puoi leggere, tra le altre cose:
“Sono state sollevate preoccupazioni per il futuro, se si trattava di un evento temporaneo, o se i lavoratori della ceramica potevano continuare a contare i licenziamenti annuali, con circa 400 lavoratori interessati da azioni simili lo scorso anno”.

Il sindacato ha anche espresso sorpresa per il fatto che si stanno verificando nuovi lavori, straordinari e lavori domenicali nonostante i prossimi licenziamenti. In una dichiarazione alla direzione della fabbrica, anche questo fu sottolineato all’epoca
– Noi ceramisti siamo un gruppo a basso salario con un reddito sufficiente solo per le cose più essenziali e non riteniamo di poterci permettere il tipo di licenziamenti e perdita di reddito che ci hanno colpito negli ultimi due anni. Chiediamo sicurezza e piena occupazione nel nostro lavoro.

Durante la riunione, è stato anche annunciato che ora era stato deciso che i dipendenti di Roarstrand sarebbero rientrati nel contratto di pensione. I lavoratori che hanno lavorato per almeno 25 anni riceveranno una pensione di SEK 500 all’anno. Tale importo sarà gradualmente ridotto a 20 anni di occupazione, che è l’occupazione minima per ricevere una pensione.

Sei mesi dopo, il 20 dicembre 1957, fui in grado di leggere il titolo della NLT I salari vengono aumentati sul Rrstrand. I salari per i lavoratori orari aumenteranno del 3,5% e per i lavoratori a cottimo maschi e femmine rispettivamente di 2 e 6 ri.

Nel 1958, papà ha compiuto 50 anni il 4 marzo. Rostrand lo ha poi salutato con una coppa della corona e ha fotografato il posto d’onore con sua madre 55 anni dopo, quando viveva nello Scotchland a Litkoping.

1958 La Svezia ha anche ospitato i Mondiali di calcio. Papà e io siamo andati a Göteborg e Nia Ulevi e abbiamo guardato molte partite. Quando Kurt Hamrin ha segnato il suo famoso gol abbiamo visto la semifinale riscritta tra Svezia e Germania.

Nello stesso anno, come puoi leggere al NLT il 3 ottobre, Roerstrandre ha ricevuto 1.000 SEK per un buon piano di risparmio. Puoi leggere dei quattro colleghi di papà:
– È diventato sempre più comune per le aziende offrire stampelle ai dipendenti che escogitano raccomandazioni per miglioramenti e una produzione più economica. A Rostrand, quattro dipendenti hanno ricevuto 1.000 SEK per un tale progetto. Giovedì, in una cerimonia speciale, il regista Frederick Wedge ha consegnato il premio a quattro pittori di ceramica, Sigurd Anderson, Kurt Bergstam, John Buckland e Niles Sandon. Hanno presentato una proposta al comitato di proposta basata sullo stoccaggio di oggetti decorativi costosi.

Nonostante il titolo nella NLD il 13 marzo 1959, Roarstrand continuò ad avere difficoltà. Grande fiducia in Roarstrand nonostante la difficile situazione di mercato. Frederick Wedge è intervenuto in occasione dell’invito a una mostra a Londra. Rorstrand aveva in precedenza preso in considerazione il licenziamento di persone, ma la situazione è migliorata e non ci sono stati licenziamenti. Il regista Wedge ha detto, tra le altre cose:
– Con l’aumento dei costi salariali, è difficile guidare ulteriormente una società del genere, ma speriamo di vedere un fulmine attraverso il sollievo nel mercato europeo. … Naturalmente, la concorrenza dei paesi a basso salario nelle questioni non è la meno importante concorrenza giapponese nel mercato interno.

Il 13 aprile è arrivato il report di un incontro mensile con il sindacato. Per il titolo NLD Roerstrandrna saranno disponibili 20 sabati gratuiti. Si tratta di ridurre l’orario di lavoro nei sabati gratuiti dal 2 maggio al 7 novembre. Allo stesso tempo, è stato annunciato che dal 1 ° febbraio la paga oraria maschile sarebbe aumentata a 8 re e la paga a 6 rere l’ora. Per le lavoratrici, l’aumento è rispettivamente di 6 e 5 volte l’ora.

L’anno successivo, il 17 febbraio 1960, l’NLD lesse della riunione annuale del sindacato, in cui si affermava che SEK 6 e SEK 4 sarebbero stati addebitati rispettivamente ai membri maschi e femmine, a beneficio dell’assistenza LO ai paesi sottosviluppati. Alla riunione, il mio amico allora fucilatore Halmar Soderling è stato rieletto Rappresentante capo della sicurezza.

Puoi leggere di una sorta di esperimento chiamato Roarstrand in Svezia il 16 marzo 1960 con una nuova forma di collocamento presso l’NLT:
– Un tirocinio completamente nuovo per la Svezia verrà provato in pratica la prossima settimana al Rostrand di Litkoping. Con meno opportunità per le casalinghe di lavorare a tempo pieno e con il miglior uso di macchinari, finalizzati a un migliore utilizzo delle risorse umane, sono chiamati lavoro di coppia. Ciò significa che due persone trovano lavoro.

Quest’anno, i lavoratori della ceramica hanno ricevuto aumenti salariali significativamente più elevati rispetto all’anno precedente. I salari a tempo sono stati aumentati a 18 byre, 17 rere in ring ring e 16 byre in puri strip ring. Inoltre, c’era un piatto di 100.000 corone svedesi, che “ha portato le parti ad aumentare ulteriormente i salari nel roster attraverso negoziati”. La raccolta fondi per l’assistenza LO ha donato 3.189 SEK.

In un articolo, ha detto, “le fabbriche di ceramica di Roarstrand a Lidkoping hanno ricevuto l’approvazione dallo Swedish Work Mask Board e dal sindacato dei lavoratori industriali per assumere 20 lavoratori della ceramica dall’Italia. Nella dichiarazione di Frederick Wedge sull’argomento, si può leggere tra gli altri:
– Attualmente c’è una carenza di manodopera nel nostro paese, quindi le autorità del mercato del lavoro non sono in grado di allocare abbastanza lavoratori svedesi. Rstrstrand ha un buon ordine. Anche i nostri forni continui richiedono l’alimentazione, quindi l’accesso a manodopera adeguata è importante. Naturalmente, è un peccato che non ci sia manodopera da ottenere nel nostro paese. Ma d’altra parte, in una situazione del genere, è ora possibile organizzare a loro vantaggio i lavoratori italiani. Questo vale sia per gli uomini che per le donne.
– Abbiamo anche ricevuto prima lavoratori dall’Italia. È cambiato in meglio e alcuni di questi dipendenti sono rimasti in azienda e si sono divertiti a essere lì. È attraverso le raccomandazioni di tale personale che la comunicazione con quelli in Italia è pronta per viaggiare in Svezia “.

Qualche tempo dopo, l’8 giugno 1960, si legge che era l’ora di un altro gruppo di ceramisti italiani a Roarstrand. L’offerta di ordini aumentò e Arstrand necessitava di un supporto di manodopera qualificata.