La gig economy presenta molti vantaggi, ma è stata identificata la necessità di rafforzare i diritti dei lavoratori. Durante la presidenza svedese dell'UE sono state gettate le basi per una direttiva equilibrata sulle piattaforme che tenga conto della protezione di coloro che operano sulle piattaforme e allo stesso tempo fornisca condizioni chiare per le società che gestiscono le piattaforme.

– Si tratta di un accordo equilibrato in seno al Consiglio e siamo soddisfatti che la questione sia stata ora risolta. Abbiamo lavorato per poter proteggere il modello svedese all'altezza degli obiettivi di questa direttiva, afferma la vice ministra per l'uguaglianza di genere e il mercato del lavoro Paulina Brandberg.

Durante la presidenza svedese Paulina Brandberg ha aperto la strada fino al raggiungimento di un accordo da parte del Consiglio. Ora il Consiglio ha dato il suo sostegno all'accordo preliminare concluso dalla Presidenza belga a nome del Consiglio con il Parlamento. Il ministro per il mercato del lavoro e l'integrazione Johan Persson afferma che l'accordo è pienamente in linea con gli interessi svedesi.

Il testo che i ministri hanno potuto sostenere oggi rafforza i diritti dei lavoratori e fornisce chiarezza per le società di piattaforme, garantendo allo stesso tempo flessibilità nell'attuazione per i diversi paesi dell'UE. Una delle priorità della Svezia era un testo che desse ai partner del mercato del lavoro l'opportunità di deviare da alcune normative attraverso contratti collettivi.