Nessuno ti ringrazierà per esserti bruciato

“Nessuno ti ringrazierà per esserti bruciato – quando sei malato, qualcun altro prende il tuo posto. Il tuo lavoro non asciuga le lacrime, non festeggi il tuo compleanno e non puoi chiamare il tuo capo quando tua nonna morto.” La lavoratrice Martina Engman parla di società del lavoro e stanchezza.

Si chiama Going to the Wall, Depressing Depression, Good Girl o Princess Performance. Ti conosci? Anche tu, come me, ti sei tolto le scarpe dopo una lunga giornata di lavoro e non hai sopportato di mangiare una cena diversa da yogurt e cereali? Espiri, cerchi di dormire ma non ti svegli riposato.

Tuttavia, hanno insistito. Si coccola come uno strofinaccio al lavoro. I bambini e la famiglia ottengono ciò che resta dopo aver trascorso le ore attive al lavoro. Bevi una terza tazza di caffè al mattino e prometti a te stesso che ti lascerai senza fiato una volta raggiunta la scadenza. O forse la situazione migliorerà quando arriverà il nuovo dipendente o il cliente verrà trasferito dall’inferno a qualcun altro.

Alla fine, ti siedi immobile in un centro sanitario con un certificato di malattia a portata di mano di un medico che afferma che non sei in grado di lavorare. Con il certificato, l’indennità può essere pagata dall’Agenzia delle assicurazioni sociali. Ti chiedi se sarai mai normale e perché non puoi essere trattato come tutti gli altri. Forse ti senti in colpa per i colleghi a cui ora vengono assegnati più compiti, per gli amici con cui non sopporti e per i bambini che hanno bisogno di attenzioni.

Se vai da uno psicologo o un coordinatore della riabilitazione o cerchi informazioni su Internet, ti incolperai sottilmente. Perché non puoi stabilire dei limiti? I tuoi genitori non ti vedevano come un bambino e quindi hai un’autostima basata sui risultati? Sei una brava ragazza, calma, coscienziosa e paziente? sei così carino?

A volte questa vita lavorativa è chiamata post-burocratica e descritta come più creativa perché ora ci si aspetta che i lavoratori prendano il comando.

Ci si è pensato molto Per scoprire perché sei malato e come guarire. Ma, e se non fossi stato tu a sbagliare alla fine? E se la cultura della performance sul lavoro fosse malata? Forse abbiamo lavorato in un ambiente in cui siamo stati manipolati per assumerci sempre più responsabilità. Chi può resistere ad alzare la mano quando sai che altri colleghi stanno lavorando sodo?

Tutti gli insegnanti di auto-aiuto sono stati costretti a guardare un paziente negli occhi e dire che il loro attacco di cuore era così grave a causa della carenza di personale prima di liberare la mente dallo stress. L’esempio è tratto da sikvårdsupproret.se e nelle storie è chiaro che il problema è la carenza cronica di personale. Non è che i dipendenti facciano troppo poco esercizi di respirazione e limitino la preparazione.

Ciò che la maggior parte di noi deve affrontare Non che la domanda di prestazioni sia così estrema, ma ci sono molte ricerche che dimostrano che i paesaggi di open office e appartamenti ci stressano. A volte questa vita lavorativa è chiamata post-burocratica e descritta come più creativa perché ora ci si aspetta che i lavoratori prendano il comando.

In passato era tempo di fare ciò che la burocrazia si aspetta, ora i lavoratori stessi devono risolvere i loro problemi per raggiungere gli obiettivi fissati dai dirigenti. È innegabile che richieda più risorse mentali, e chi prende l’iniziativa dovrà assumersi anche delle responsabilità.

Fai quello che puoi per farcela il più spesso possibile: cambia lavoro spesso, perdi il cellulare del lavoro, ogni tanto soffra di malattia, menti su quanto sono lunghi i tuoi incarichi, evita gli straordinari e rovina l’orario di lavoro (colpa i bambini!).

Quindi, non è colpa tua se sei seduto lì con una nota soddisfacente del dottore. Siamo nati in una cultura malata della performance che perde le persone alla stessa velocità con cui perde il pianeta. Non sei cattivo perché non lo sopporti. Ricorda che la paura di non essere in grado di esibirsi equivale alla colpa religiosa nella nostra società lavorativa secolare.

Nessuno ti ringrazierà Perché ti bruci: quando sei malato, qualcun altro prende il tuo posto. Il tuo lavoro non si esaurisce in lacrime, non festeggi il tuo compleanno e non puoi chiamare il tuo capo quando tua nonna è morta.

Fai quello che puoi per farcela il più spesso possibile: cambia lavoro spesso, perdi il cellulare del lavoro, ogni tanto soffra di malattia, menti su quanto sono lunghi i tuoi incarichi, evita gli straordinari e rovina l’orario di lavoro (colpa i bambini!).

Non so esattamente cosa sia morale nella tua situazione, conosci il tuo meglio, ma abbi cura di te stesso.