I dipendenti Volvo ricevono una somma forfettaria – Dagens Orbet

Accordo 2023.Se lavori per una delle principali case automobilistiche, sei uno dei “vincitori” nelle trattative salariali locali, almeno rispetto ad altri. In AB Volvo, Volvo Cars e Scania, i dipendenti ottengono molto più del semplice marchio. Altrove, le cose sono più lente.

Alla fine di marzo I sindacati e i datori di lavoro hanno concordato di aumentare i salari di un totale del 7,4% in due anni. In tal modo, hanno fissato un “parametro” per gli aumenti salariali che si applica all’intero mercato del lavoro. La maggior parte degli accordi salariali prevede aumenti salariali del 4,1% nel 2023 e del 3,1% nel 2024. Inoltre, più soldi sono destinati al pensionamento part-time.

Si tratta di aumenti salariali storicamente elevati, ma allo stesso tempo l’inflazione è a livelli molto alti. Quindi bastano meno soldi, nonostante l’aumento dei salari.

Allo stesso tempo, molte aziende stanno andando bene. La disputa è scoppiata quando il club delle officine di Volvo Cars ha negoziato i salari locali. Il presidente del Workshop Club Adrian Avtullahu descrive i negoziati come lenti. Ciò non è stato facilitato dal fatto che 1.100 agenti dovevano essere informati e tagliare i costi.

Non sei mai soddisfatto, ma a seconda delle circostanze dovresti esserlo.

Adrian Avtullahu, Volvo Cars

– È da lì che abbiamo iniziato nel seminterrato. Poi siamo saliti a destinazione.

L’aumento salariale è del 4,1% nell’aprile 2023 e del 3,5% nel gennaio 2024. Inoltre, tutti ricevono un totale di SEK 9.500 nel loro stipendio di luglio. Inoltre, l’indennità sanitaria è stata aumentata di 1.000 SEK. Adrian Avtullahu ha detto che vorrebbe vedere un aumento di stipendio maggiore.

– Non sei mai soddisfatto, ma a seconda delle circostanze devi esserlo.

Dopotutto, dice che la cifra percentuale che vuole aumentare è quindi l’aumento di stipendio sarà permanente. 9.500 oltre al contratto nazionale che i lavoratori percepiranno a luglio è proprio l’unica cifra che non sarà compresa nello stipendio.

Lars è felice di sentire Presso il produttore di autocarri AB Volvo a Skövde. In AB Volvo, l’accordo è sceso all’8,65% in due anni, un punto percentuale in più rispetto al 7,4% del marchio. Uniscono i due anni di contratto e aumentano i salari una volta, il 1° gennaio 2024. L’aumento sarà dell’8,45%. Per compensare il fatto che non ci sarà alcun aumento il 1° aprile di quest’anno, tutti riceveranno un totale di 14.000 SEK nel loro stipendio di luglio. Tutti ricevono 14.000 corone a novembre – quel totale è in aggiunta all’accordo nazionale e finisce sopra il valore del contratto.

Scania era all’inizio Attuando il loro accordo locale, lì il tasso di aumento salariale è fissato al 5,1% nel primo anno invece del 4,1%.

Altri sindacati hanno testimoniato che era molto difficile ottenere qualcosa al di fuori degli accordi nazionali. In ABB, è del 4,1% per il primo anno, e in SSAB vale lo stesso.

è in SSAB I sindacati ei datori di lavoro hanno concordato di formare gruppi di lavoro per discutere lo sviluppo delle competenze ei sistemi salariali. Tomas Karlsson, presidente di Metallklubben presso SSAB Luleå, afferma di sperare che si ottenga qualcosa, ma è deluso dall’esito delle trattative salariali.

– SSAB sta andando incredibilmente bene, dopo tutto, si pensava che avrebbero potuto far fronte a questo con un aumento degli stipendi per la manutenzione, afferma Thomas Carlsen, capo del Metallklubben di SSAB a Luleh.