Le persone che hanno subito bullismo o violenza sul posto di lavoro sono a rischio suicidio. Questo è ciò che ha dimostrato un nuovo ampio studio condotto dallo Stress Research Institute dell’Università di Stoccolma.
Lo studio ha coinvolto più di 200.000 partecipanti ed è uno dei più grandi studi mai condotti sulla violenza legata al lavoro o sulla minaccia di violenza, nonché sul bullismo e sul comportamento suicidario.
Immagine: Monstera Productions, Pexels.
I risultati sono stati recentemente pubblicati sulla rivista Lancette Salute PubblicaDimostra che le persone che sono state esposte a diversi tipi di violenza sul posto di lavoro hanno 1,3 volte più probabilità di commettere o tentare il suicidio.
Diverse tipologie di violenza legata al lavoro
È noto da tempo che l’abuso sul posto di lavoro e il bullismo possono portare ad un aumento del rischio di disagio emotivo, depressione e malattie cardiovascolari per coloro che ne sono esposti. Nonostante ciò, sono pochi gli studi e i risultati delle ricerche che mostrano la relazione tra violenza sul lavoro e tentativi di suicidio e suicidio.
Ma cosa si intende per violenza legata al lavoro? Linda Magnusson-Hanson, una delle ricercatrici che hanno condotto questo studio, afferma:
Esistono diverse definizioni di violenza, alcune delle quali includono solo la violenza fisica. Abbiamo iniziato la nostra ricerca dalla definizione dell’ILO, dove la violenza può riguardare la violenza fisica, psicologica o di genere nei contesti lavorativi.
Esempi di violenza fisica includono colpire, mordere, strappare, colpire, sputare, calciare o minacciare violenza fisica. Esempi di violenza psicologica includono atti aggressivi come bullismo, molestie e violenza verbale. La violenza di genere si riferisce alla violenza e alle molestie dirette contro le persone a causa del loro genere, che possono includere le molestie sessuali.
— Pertanto, essere vittime di bullismo sul lavoro può essere considerato una forma di violenza legata al lavoro. Esempi di bullismo includono la critica, l’isolamento, la diffusione di voci o il rifiuto di informazioni importanti.
Questo tipo di azioni o minacce di azioni di questo tipo non devono avvenire solo sul posto di lavoro stesso, ma possono verificarsi anche durante i viaggi di lavoro, ad esempio. Può comportare violenza o minacce di violenza da parte di manager, colleghi o altre persone con cui entri in contatto sul lavoro come clienti, studenti, pazienti o pubblico.
Ecco come è andato lo studio
Lo studio ha utilizzato i dati raccolti nel tempo da tre diverse indagini in Finlandia, Svezia e Danimarca.
I partecipanti hanno auto-riferito le loro esperienze di esposizione alla violenza e al bullismo sul posto di lavoro all’inizio dello studio. I partecipanti sono stati poi seguiti per tentativi di suicidio e decessi collegando le informazioni ai registri sanitari nazionali. I risultati sono stati poi confrontati con ricerche precedenti in questo settore per comprendere meglio la relazione tra violenza sul posto di lavoro, bullismo e rischio di suicidio.
L’azione preventiva è importante
Nello studio, i ricercatori hanno scoperto che la violenza sul posto di lavoro era associata a un aumento del rischio di suicidio, anche dopo aver considerato altri fattori sottostanti come l’istruzione e la situazione familiare. I ricercatori hanno anche scoperto che il rischio era maggiore per coloro che erano stati esposti a violenze frequenti rispetto a coloro che avevano avuto incidenti occasionali.
— I risultati suggeriscono che l’esposizione alla violenza o alle minacce legate al lavoro aumenta il rischio di suicidio o di tentato suicidio, in particolare di suicidio, e che gli uomini corrono un rischio maggiore rispetto alle donne. Anche essere vittime di bullismo sul lavoro sembra aumentare il rischio di suicidio o tentato suicidio, ma la relazione non è stata chiara, afferma Linda Magnusson-Hanson.
Anche il bullismo sul posto di lavoro è stato associato a un rischio più elevato di suicidio, ma questa associazione si è indebolita quando i ricercatori hanno preso in considerazione i problemi di salute mentale preesistenti.
È importante non tollerare questo tipo di comportamento sul posto di lavoro, perché le conseguenze possono essere molto gravi.
I ricercatori ritengono che lo studio evidenzi ulteriormente l’importanza di misure preventive efficaci per garantire un ambiente di lavoro sicuro. Si tratta di affrontare ed eliminare gli abusi e la violenza sul posto di lavoro in modo che i dipendenti si sentano bene.
– È importante non tollerare questo tipo di comportamento sul posto di lavoro, perché le conseguenze possono essere molto gravi, afferma Linda Magnusson-Hanson.
Quale sarà il prossimo passo?
— Abbiamo intenzione di indagare se le persone che sono state esposte a violenza legata al lavoro, minacce di violenza o bullismo corrono un rischio maggiore di sviluppare altri problemi di salute e approfondire le cause alla base di come questa violenza può portare a malattie mentali e malattie cardiovascolari . Esamineremo anche come i fattori organizzativi influenzano l’esposizione alla violenza e alle molestie sul posto di lavoro per comprendere meglio come prevenire tali situazioni.
Lo studio è stato finanziato con il contributo del Health, Working Life and Social Care Research Council.
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Ultimo aggiornamento: 8 settembre 2023
Responsabile del sito: Dipartimento di Psicologia
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