Paola Sievers, specialista delle risorse umane presso l’ospedale universitario Sahlgrenska, SU, ha lavorato con personale internazionale presso l’ospedale per quasi dieci anni. Quando scoppiò una guerra su vasta scala in Ucraina, la regione di Västra Götaland e l’ospedale universitario di Sahlgrenska si mossero rapidamente.
– Viviamo in un mondo globale e c’è molta competenza assistenziale – e bisogno di assistenza – tra coloro che fuggono dalla guerra in Ucraina, dice e continua:
– Quando è scoppiata la guerra, il direttore delle risorse umane Maria Allenison ha immediatamente affermato che dobbiamo aiutare i rifugiati di guerra ucraini che hanno una formazione medica. Ma non sapevamo davvero come. Abbiamo dovuto ricominciare da capo.
L’unità HR Welcome Service dell’ospedale ha sviluppato uno speciale programma di supporto, che includeva formazione in lingua svedese e assistenza sanitaria svedese, nonché un tirocinio di tre mesi nel settore sanitario in modo che i partecipanti potessero dimostrare la loro competenza, praticare la lingua e costruire una rete. Medici e infermieri ucraini sono stati abbinati a manager e aziende in base al loro background e alle loro competenze. A nessuno è stato promesso di continuare a lavorare, ma dopo i tre mesi l’azienda in questione ha dovuto interrompere o prolungare il rapporto di lavoro.
I primi partecipanti al progetto sono iniziati un anno fa. Il bisogno si è rivelato grande.
– Siamo rimasti sorpresi dal fatto che così tante persone volessero partecipare. Inoltre, non pensavamo che la guerra sarebbe durata così a lungo, ma pensavamo di lavorarci solo per poche settimane, afferma Paula Sievers.
Secondo lei, convincere le aziende ad aprire le braccia è stata la sfida più grande del progetto.
– Tutti sono in ginocchio in condizioni finanziarie difficili e difficoltà nel rimuovere i supervisori, e ho dovuto affermare gentilmente ma con fermezza che a nome della direzione dell’ospedale dobbiamo farlo. E al di fuori dell’umanità.
Poiché i medici non avevano un’identità svedese, dovevano svolgere compiti più semplici, ma alcuni dovevano, ad esempio, assistere alle operazioni. Un medico ucraino, che ha partecipato al programma, ha anche aiutato a curare un paziente ucraino con ferite di guerra.
Finora, quasi 20 medici hanno seguito il programma e tutti tranne tre hanno continuato a lavorare, presso l’ospedale o presso l’Università di Göteborg. Anche la valutazione tra i dirigenti mostra che in generale sta andando bene. Quasi tutti i medici ucraini che hanno preso parte alla conferenza affermano di voler restare anche dopo che la pace sarà regnata in Ucraina. La maggior parte ora mira a ottenere una licenza medica svedese, secondo Paula Sievers.
– Il 99% ha risposto di voler rimanere in Svezia.
L’anno scorso, il servizio di accoglienza delle risorse umane della SU è stato contattato da diversi altri distretti e ospedali che volevano sapere come avrebbero aiutato i rifugiati di guerra ucraini addestrati dal punto di vista medico.
Continuerai questo in futuro?
– Certo, ma per come stanno le cose ora, un po’ lo prendiamo al bisogno. Non vediamo gli stessi volumi arrivare da noi adesso, dice Paula Sievers.
Durante mercoledì, SU ha anche effettuato una visita di studio di 42 direttori ospedalieri e medici specialisti ucraini. Il gruppo è stato invitato da A francese organizzato E si è fermato in diversi paesi in Europa. All’ospedale universitario di Sahlgrenska, hanno potuto vedere il pronto soccorso, l’unità di terapia intensiva, conoscere il reclutamento straniero di SU, il programma di sostegno ai rifugiati di guerra ucraini, la formazione medica svedese e il nuovo programma ST in gestione delle crisi e medicina dei disastri che inizierà al ospedale questo autunno. Sono stati anche trattati con caffè svedese – panini alla cannella.
La maggior parte del gruppo era composta da donne, poiché molti dei medici maschi erano stati arruolati nella guerra in corso, molti dei quali erano specialisti senior in ostetricia e ginecologia. Sono determinati a rimanere in Ucraina, ma volevano – nonostante la guerra – continuare gli scambi internazionali e svolgere lavori di miglioramento e sviluppo.
– È stata come una breve tregua per loro, immagino. Hanno affermato che è importante avere uno scambio continuo con l’assistenza sanitaria in altri paesi. E per noi era importante farlo. Abbiamo detto loro cosa stavamo facendo per l’Ucraina ed era chiaro che sosteniamo ancora la loro lotta, dice Paula Sievers, spiegando che l’anno scorso il 30% degli aiuti internazionali alla regione del Västra Götaland è andato all’Ucraina.
La dottoressa e rifugiata di guerra ucraina Valeria Onotsi, una di quelle che ha preso parte al programma di sostegno e ora lavora a Molndal, ha raccontato al gruppo la sua esperienza. Per lei è stato un incontro emozionante.
Trovo difficile trovare le parole per descrivere i miei sentimenti. È stato perfetto. A volte mi sento in colpa e penso che dovrei essere a casa ad aiutare, dice e continua:
Alcuni di quelli che sono venuti erano i miei vecchi professori universitari. Sono stati felici di incontrare il loro vecchio studente e vedere che sono stato in grado di svilupparmi ulteriormente qui. Sfortunatamente, il futuro in Ucraina sembra piuttosto cupo. Molti mi hanno chiesto informazioni sulle opportunità di istruzione e lavoro in Europa per i propri figli.
Hanno parlato di com’è lavorare come medico in Ucraina adesso?
– Ho parlato con un medico che lavora nella regione di Odessa e mi ha detto che la linea del fronte era molto vicina al suo ospedale. era difficile. Valeria Onotsi dice che il sangue è in tutto il pronto soccorso e ha ferito gravemente i giovani.
La rivista medica ha intervistato Valeria Onotsi all’inizio di quest’anno. Si è laureata in medicina nel 2021 ed è di Kherson, nel sud dell’Ucraina. È fuggita in Svezia nel marzo 2022 e da allora ha lavorato per un anno come assistente medico nel reparto di radiologia dell’ospedale di Mölndal.
Il suo obiettivo è ottenere una licenza medica svedese, formarsi come radiologa e continuare a lavorare come medico in Svezia. Nel febbraio di quest’anno, quasi un anno dopo l’inizio della guerra di aggressione a tutto campo della Russia, ho scritto il test di conoscenza teorica per medici stranieri e ho superato il test. Ora in attesa del test di conoscenza pratica. La speranza è di ottenere una licenza medica svedese la prossima primavera e iniziare una ST.
Per saperne di più: La precedente intervista di Läkartidningen a Valeriia Onutse
Servizi di benvenuto delle risorse umane
HR Welcome Services è iniziata nel 2016 come nuova posizione all’interno del dipartimento delle risorse umane presso l’ospedale universitario di Sahlgrenska. Lo scopo della posizione è fornire supporto al reclutamento di manager e clinici assegnati a distanza e all’estero con le famiglie.
I medici ricevono una formazione linguistica e un’introduzione sia al lavoro clinico che al sistema sociale svedese, nonché aiuto nell’organizzare un buon soggiorno a Göteborg, prendere contatto con le autorità, aprire un conto bancario e così via. Nei casi in cui i medici accompagnano la famiglia, l’unità aiuta l’intera famiglia ad avere una vita sostenibile ea lungo termine nella nuova casa.
L’unità dei servizi di accoglienza organizza anche attività sociali e aiuta i medici a stabilire nuove reti, prendere parte alle tradizioni e ai costumi svedesi, conoscere gli snack bar nella nuova città natale e quindi contattare regolarmente i medici e le loro famiglie per controllare tutto. Funziona bene o se qualcuno ha bisogno di fare uno sforzo.
fonte: Ospedale universitario di Sahlgren