L’élite finanziaria di New York ottiene un bonus di 2,4 milioni a persona

Un nuovo audit mostra che Wall Street a New York sta battendo tutti i record di bonus per il 2021: poco più di 2,4 milioni di corone svedesi, in media, sono stati distribuiti a ciascun dipendente.

(Un errore si è insinuato nella newsletter di questa mattina. Dice miliardi invece di milioni. Questo articolo è stato corretto, ma sfortunatamente la newsletter non può essere corretta dopo che è stata inviata)

Secondo un nuovo rapporto dello stato di New York sulla festa di ricompensa a Wall Street, menzionato da interessato al commercioNel distretto finanziario della città, i bonus sono aumentati del 20% l’anno scorso, rispetto al 2020.

Secondo il sondaggio, una media di $ 257.500 è stata distribuita a ciascun dipendente di Wall Street, poco più di 2,4 milioni di corone svedesi per cranio al tasso di cambio odierno.

Il New York State Comptroller ha scritto: “I guadagni vertiginosi di Wall Street hanno continuato a superare le aspettative nel 2021 e hanno portato bonus record”. Tommaso Dinapoli Nel rapporto, afferma Business Insider.

I bonus dei banchieri aleggiano “più lontano nella stratosfera”

Nonostante il fatto che i dipendenti che lavorano nel settore dei titoli costituiscano solo il 5% del numero dei dipendenti del settore privato a New York, i loro stipendi rappresentano il 20% del saldo salariale totale in quel settore.

“Mentre i lavoratori ordinari lottano con l’aumento dei costi per i beni di prima necessità, i banchieri di Wall Street hanno visto i loro bonus aumentare ancora di più nella stratosfera”, ha commentato Sarah Anderson, direttore finanziario globale del think tank IBS al generoso bonus party.

Ma per lo stato di New York, gli stipendi dei leader finanziari sono entrate fiscali importanti. Sembra che l’industria dei titoli abbia rappresentato il 18% delle entrate fiscali dello stato durante l’anno fiscale 2021.

La revisione mostra che dalla crisi finanziaria del 2008, i bonus sono raddoppiati in media nel settore azionario di New York.

Allo stesso tempo, un rapido aumento delle ricompense, secondo un’altra revisione dell’Institute for Policy Studies (IPS), ha contribuito ad aumentare la disuguaglianza di genere e razziale.

Ad esempio, solo il 7,2% dei neri lavora in titoli negli Stati Uniti, un settore dominato da uomini al 62%, secondo il think tank.

Per saperne di più: Bonus e stipendi sono in aumento a Wall Street [Dagens PS]